Zitat von bredator:

Die Quelle ist ein Bekannter, der in der Logistik als Personaler arbeitet.

Zitat von Cymru:

Man kann nicht einerseits gegen gesichtslose Börsenkonzerne wettern, die, weil Aktionäre ihre Dividende haben wollen, Mitarbeiter entlassen und gleichzeitig auch den Unternehmer beschimpfen, der mit seinem Privatvermögen haftet. Es spielt dabei auch keine Rolle, dass Familie Schlecker nach der Insolvenz wohl nicht mittellos dastehen wird. Jeder, der einmal selbst selbstständig war oder Leute kennt, die ein Unternehmen (und sei es noch so klein) aufgebaut haben, weiß, wie hart und steinig dieser Weg ist.

Zitat von journalist:

Ja, das hört sich alles nicht gut an. Ich zweifle das auch nicht an, es hört sich aber aus deiner Schilderung durchaus so an, als ob da eine ganze Menge Frust dabei wäre, was dir dieser Mitarbeiter da erzählt hat. Ich bin auch sicher: Die Firma würde bestimmt jeden einzelnen Fall anders darstellen. Aber natürlich macht es auch die Menge.
Dennoch wundere ich mich. Bei Schlecker gibt es seit – ich glaube zwei – Jahren einen Führungs-Kodex mit Leitlinien, die diesen Beispielen eklatant widersprechen. Das heißt, ein Vorgesetzter, der sich wie von dir beschrieben verhält, würde selbst zumindest eine Abmahnung riskieren. Ich weiß, ich weiß: Wer traut sich das schon? Antwort: Bei Schlecker liegt der Durchdringungsgrad von ver.di bei 65 bis 70 Prozent der Belegschaft – bei solchen Verhaltensweisen liegt der Weg zur eigenen Gewerkschaft eigentlich nahe.
Ich gerate hier wahrscheinlich mehr und mehr in den Verdacht, für die Schlecker-Pressestelle zu arbeiten. Ich kann dir versichern, das tue ich ganz bestimmt nicht. Aber ich bin auch kein Gegner. Ich versuche, sie auch in dieser Lage fair zu beurteilen.

Zitat von Cymru:

Natürlich können wir diese Sachen als Außenstehende nur schwer nachprüfen. Von daher fällt es schwer, zu sagen, ob das die richtige oder falsche Einschätzung der Lage ist. Generell ist es aber auch eine subjektive Sache. Manchmal bekommt man Sachverhalte mit, über die man sehr empört ist. Später erfährt man dann wiederum, dass das ganze eine längere Vorgeschichte hat, der Arbeitnehmer schon länger die Nerven seines Vorgesetzten strapaziert hat.

Wenn ein oder zwei Vorgesetzte sich natürlich falsch verhalten, löst das in einer Abteilung einiges an, das ist völlig klar. Da versteht man natürlich auch die Häme. Trotzdem muss das nicht heißen, dass Herr Schlecker diese Methoden toleriert.

Die meiste Häme kam aber wohl gar nicht von Betroffenen (hier würde ich mir nicht anmaßen, das zu kritisieren), sondern von Menschen, die womöglich einmal in einer Filiale waren, noch dazu vor der Umstellung des Konzepts mit den breiteren Gängen und sich jetzt so aufspielen, als hätten sie das immer gewusst und deswegen darauf geachtet, nicht dort eingekauft zu haben.

Man kann nicht einerseits gegen gesichtslose Börsenkonzerne wettern, die, weil Aktionäre ihre Dividende haben wollen, Mitarbeiter entlassen und gleichzeitig auch den Unternehmer beschimpfen, der mit seinem Privatvermögen haftet. Es spielt dabei auch keine Rolle, dass Familie Schlecker nach der Insolvenz wohl nicht mittellos dastehen wird. Jeder, der einmal selbst selbstständig war oder Leute kennt, die ein Unternehmen (und sei es noch so klein) aufgebaut haben, weiß, wie hart und steinig dieser Weg ist.

Zitat von bredator:

Die Masche, die Schlecker abziehen wollte (Mitarbeiter entlassen und mit neuem Vertrag zu sehr viel geringerem Einkommen wieder einstellen - SchleckerXL) konnte ich als Gewerkschafter nicht akzeptieren und daher habe ich davon abgesehen dort wieder einzukaufen.

Zitat von _McClane_:

Wenn Kodex der Wirtschaftlichkeit widerspricht, dann sollten nur Idealisten glauben, dass der Kodex vorgeht in einem Unternehmen.

Zitat von journalist:

Dann hast du als Gewerkschafter aber auch mitbekommen, dass das Unternehmen von der meniar-Nummer ganz schnell wieder die Finger gelassen hat und die Mitarbeiter wieder in normale Arbeitsverträge aufgenommen hat. Und du hast mitbekommen, dass Schlecker - als einzige Drogeriemarktkette überhaupt - einen Tarifvertrag hat, der dem Einzelhandel-Tarifvertrag angeglichen ist. Dafür hat es gerade von der Gewerkschaft viel Lob gegeben.

In Sachen Transparenz noch ein weiteres Beispiel: Schau dir mal bei Gelegenheit www.schlecker-blog.com an. Ist von der Firma selbst autorisiert!

Zitat von journalist:

Achtung, Ironie: Ach, so ist das. Eine Art Boykott für früheres Fehlverhalten. Das akzeptiere ich natürlich. Wahrscheinlich kaufst du dann konsequenterweise auch nicht mehr bei Lidl ein (hat mal Mitarbeiter bespitzelt), liest keinen „Stern“ (Hitler-Tagebuch-Skandal), fährst keinen VW (hat Rüstungsgüter für den 2. Weltkrieg produziert), bleibst Amerika fern (hatte mal Sklavenhaltung), telefonierst nicht mit Nokia (Werksschließungen in Deutschland) und vermeidest auch in Ulm zu wohnen (hat mehrheitlich für Stuttgart 21 gestimmt). Ironie off.
Auch wenn du es Schlecker gönnst: Die Folgen eines solchen „stillen Boykotts“ baden zunächst mal die Mitarbeiter aus, das ist der Pferdefuß daran.
Wobei auch für mich damals der Leiharbeiter-Skandal ein Grund war, um Schlecker einen Bogen zu machen.

Zitat von Der666Diablo:

Aber meckern ist doch einfacher. Darauf zu pochen, dass der Unternehmer keinerlei Gewinn einfährt und nicht zum golfen gehen darf. Hier ist der gemeine Bürger wohl auch einfach zu blöd um zu kapieren, dass der gemeine Unternehmer davon oft genug Aufträge nach Hause bringt, die dem gemeinen Arbeiter dan nschlussendlich sein Lohn bezahlen.

Zitat von bredator:

Mehr kann ich dazu leider nicht sagen, da ich nicht möchte, dass mein Bekannter irgendwie identifiziert werden kann.

Zitat von bredator:

Was das nicht Einkaufen und motzen angeht... auch ich gehöre dazu. Allerdings aus einem ganz anderen Grund. Die Masche, die Schlecker abziehen wollte (Mitarbeiter entlassen und mit neuem Vertrag zu sehr viel geringerem Einkommen wieder einstellen - SchleckerXL) konnte ich als Gewerkschafter nicht akzeptieren und daher habe ich davon abgesehen dort wieder einzukaufen.

Zitat von Cymru:

Beim Suizid von Adolf Merckle damals war auch einiges in den Medien, was so nicht stimmte.

Zitat von Cymru:

Wobei ich sogar meine, dass es im Fall Schlecker ein Verfahren vor einem Arbeitsgericht gab. Bin ich gerade aber unsicher.

Zitat von journalist:

Hüstel. Da bin ich zart anderer Meinung. Berichtet wurde damals über die Spitze des Eisbergs.

Zitat von journalist:

Und scheibchenweise geht es weiter: Lars Schlecker (40), Sohn von Anton Schlecker, hat jetzt erstmals bei einer Pressekonferenz in Wien als Zeitpunkt des Ausscheidens seines Vaters "August/September" bzw. "Sommer" angegeben. Wenn das Insolvenz-Verfahren wie geplant läuft.
Die Familie hat scheint´s noch nicht so recht realisiert, dass Anton Schlecker nicht Teil der Lösung ist - sondern Teil des Problems.

Zitat von journalist:

Die Familie hat scheint´s noch nicht so recht realisiert, dass Anton Schlecker nicht Teil der Lösung ist - sondern Teil des Problems.