Zitat von Sundown73:

He, ein Zeitarbeiter hat wenigstens das Anrecht auf Urlaub und muss sich um steuerliche Dinge nicht kümmern. Ausserdem bekommt er Sozialleistungen und Krankenkasse bezahlt. Wenn das Sklavenarbeit ist???

Als Freiberufler hat man keinen Urlaub - jedenfalls keinen bezahlten. Man trägt sein eigenes Risiko. Braucht nen Steuerberater, muss selbtstständig sich krankenversichern und so weiter. Muss sich ständig selber nach Aufträgen umschauen und so weiter.

Okay, dafür verdient man auch recht gut, hat dafür aber 50 Stunden oder mehr Wochen.

Es gibt gute und schlechte Zeitarbeitsfirmen. Eine Bekannte von mir hat auch 2 Jahre lang bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und wurde dann im eingesetzten Betrieb festeingestellt.

Zeitarbeit ist sicherlich hart aber wenn man sich vernüftig anstellt springt auch ein fester Job raus.

Zitat von hipi:

Die Fairness von wem?
Der Zeitarbeitsfirma, das sie den Preis/Arbeinehmer nicht niedriger gestalltet?
Des ARbeitgebers, das er seinen Fetsangestellten nicht das zahlt was er einer Zeitarbeitsfirma zahlt?

Mir ist nicht klar wo dein Problem mit einer ZA-Firma ist wo die ZA fast gleich viel verdienen wie die Fetsangestellten.

Ok bei den Leuten die gerade auf ALG 1 sind, ist schon klar das sie zunächst versucehn eine mindest Gleichwertige stelle zu bekommen. ABER das hat ja nicht mit der ZA-Firma zu tun! DIe bezahlen den Leuten die sie für eine bestimmte tätigkeit vermitteln einen bestimmten Preis, egal ob sie vorher mehr oder weniger verdient haben!
Sie haben einen Vertrag mit ner Firma "ZA-Firma bekommt X /ARbeinehmer" ALso bekommt jeder ARbeitnehmer X-Gehalt der ZA-angestellten-Gewinn ZA-Firma

Zitat von m1:

Wusst gar net dass es hier um Selbstständige geht

Und ausserdem ist das nicht überall der Fall !! Wenn es nur so wäre wenn man sich vernünftig anstellt und jede Firma stellt dann ein. Aber das is Wunschdenken !!

Zitat von hipi:

ABer das ist doch Sache der Firma und nicht der ZA-Firma!

Zitat von m1:

Ich meine genau den Gewinn die die ZA Firma macht !!

Zitat von -misses-:

ohje zeitarbeit ist ein thema ,welches die politiker in angriff nehmen sollten,statt über rauchverbot zu diskutieren. warum werden die zeitarbeiter gleich gekündigt und können nicht,wie die festangestellten auch mal in kurzarbeit geschickt werden? warum bekommen wir keinen spind und werden angemotzt wenn wir unsere sachen am arbeitsplatz haben.warum heisst es ,das zeitarbeiter nicht gewillt sind zu arbeiten? stimmt leider nicht ,ich behaupte mal das zeitarbeiter sogar sich mehr reinknien,als die festen,mmerhin strebt jeder einen festvertrag an . zeitarbeit ist nicht immer das schlechteste ,aber auch nicht das beste ,aber ne chance zum wiedereinstieg ins berufsleben,auch mit modernem sklavenhandel

Zitat von hipi:

Nunja, da muss ich sagen: Es ist lächerlich sich darüber aufzuregen das eine ZA-Firma nicht auf +-0 läuft!

Meiner Meinung nach ist der einzig springende Punkt das die ZA Firma für die arbeit angemessen zahlt, scheiß egal wieviel gewinn sie daran macht!

Ein Hilfsarbeiter verdient eben nur 800 Euro oder so... ob die ZA Firma dafür jetzt 900 oder 9000 Euro bekommt macht für den ARbeiter kein Unterscheid!

Deiner Aussage nach wärs ja kein Problem wenn die ZA Firma weniger gewinn machen würde...also die Preise für die Firmen senken würde....macht aber für den AN KEINEN Unterscheid^^

Zitat von m1:

BOAH wenn ich das höre kommt mir das !! Tut mir leid aber is so !! KLAAAAAR es ist scheissegal wieviel Geld mit einem verdienen, LOGOOOO juckt Dich ja net stimmts? MANN MANN MANN da könnt ich doch....
Und ich rede hier nicht von Hilfsarbeitern !! Sondern von Leuten die eine Ausbildung haben.

Zitat von hipi:

ICh galub wir reden aneinander vorbei.

Ich meine das einzig und allein entscheiden ist das die ZA-Firma für die ARbeit die der AN Leistet angemessen zahlt.
Ich sag nicht das das Gehalt egal ist ich sag nur das es unabhängig davon ist was die ZA-Firma bekommt.

Zitat von Reinhard1964:

Schon interessant, mit was für Zahlen hier z.T. operiert wird. Nur: ich bin Single, keine Kinder. Auf gut deutsch: ich bin bei Adeco mit rund 800,- Netto heimgegangen. Und wenn ich auch als Single ohne Kinder bei Hartz-IV am unteren Rand hänge wäre es mir DA deutlich besser gegangen. Zumindest hätte ich nicht laufend bei Wind und Wetter drei Kilometer zur nächsten Bushaltestelle laufen müssen, weil zu den von mir benötigten Zeiten leider nur der Bus vom Nachbarkaff fuhr. Und da die Behörde da die Miete übernimmt.. Der Lebensbedarf bei Hartz-IV ist zwar schon das absolute Minimum daß man halt eben nicht verhungern muß, aber nach Abzug meiner Miete hatte ich damals NOCH weniger zum leben. Und dann noch die Frechheit, wenn ich immer lese: 'PKW erforderlich'. Wie soll denn DAS gehen? ICH konnte mir damals keinen leisten.

Das ganze System ist faul, bemerkte ja schon in den 80ern Wallraff. Kommt auch ab und an im Fernsehen ('Leiharbeiter undercover) - nur leider zu den unmöglichsten Zeiten. Bringt nur absolut nix, weil unsere 'Berliner Puppenkiste' an den Fäden der Wirtschaft hängt und die nur noch das Credo 'Gewinnoptimierung' kennt.

Zitat von m1:

hhmm auch möglich dass wir das tun.

Ja aber ich meine in was für einem Verhältnis steht denn des?!?! Beispiel, Du arbeitest seit 2 Jahren als ZA, bekommst sagen wir mal 1800 € Brutto, die ZA bekommt aber von der Firma 4500€ Brutto !! Wo is da das Verhältnis? Und das Monat für Monat wohlgemerkt. Klar hat die ZA den Job vermittelt, aber das wars doch dann schon. Und dafür kassieren se dann Monat für Monat die Kohle ein. Fairness? Sorry da seh ich keine.

Zitat von hipi:

Naja da ist doch die Farge was ist deine ARbeit "Wert", bekommst du 1800 Brutto und der BRanchenschnitt für deine STelle ist bei 1400, dann ist das ein super deal würde ich sagen. Oder siehst du das anders?
bekommst du 1800 und der branchenschnitt ist bei 4000 dann ist das ein extrem schelchter deal und dann ist das auch meiner MEinung nach ausbeuterei.