Zitat von m1:

@hipi: Da hast Du auf alle Fälle recht wenn Du sagst es ist besser als Arbeitslos zu sein !!
ABER es ist dennoch moderner Sklavenhandel.

Zitat von hipi:

Hm also ich persönlich war zwar noch nie in Zeitarbeit, aber Kollegen von mir waren über eine Zeitarbeitsfirma angestellt. UNd ich muss sagen, die haben zwar etwas weniger verdient als ich ABER ich musste unbezahlte Überstunden machen und die nicht. Eine Übernahme nach 6 Monaten war die Regel, falls die LEuten nix getaugt ahben mussten sie bereits vor dem ablauf dieser Frist wieder gehen.
Nur weil du bisher 2 schlechte Erfahrungen gemacht hast, heißt das nicht das alle Zeitarbeitsfirmen Betrüger und Halsabschneidert sind!

Natürlich wird man über eine Zeitarbeitsfirma in der Regel weniger verdienen...denn irgendwie wollen die angestellten da ja auch bezahlt werden! Aber besser als Arbeitslos sein ist es allemanl!

Zitat von ught:

es hängt immer von dem Dienstleister ab, der die Zeitarbeit anbietet.
Es gibt die einen, die einfach ausbeuten, dann gibt es dagegen wieder andere, die sich wirklich um ihre angestellten kümmern und die versuchen in ein festes angestelltenverhältnis zu bekommen.
der grund dafür, dass zeitarbeit so lukrativ ist, liegt nur am kündigungsschutz.
zeitarbeiter kann ich von heute auf morgen loswerden, einen angestellten halt erst nach vier wochen, nach ablauf der probezeit ... wenn dieser schutz ein wenig aufgelockert werden könnte, dann wäre es auch einfacher, die arbeitgeber wieder umzustimmen.
aber wenn man am kündigungsschutz rütteln möchte, dann schreien alle normalbeschäftigten auf

Zitat von Reinhard1964:

Komisch, ich kenne nur Zeitarbeiter, die von Zeitarbeitsfirma zu Zeitarbeitsfirma wechseln, aber nie übernommen werden. Klar, ab und an passiert so was schon, aber wohl eher damit die Politik und die Behörden ein Argument haben. Und ETWAS weniger? I.d.R. die Hälfte oder noch weniger wie das Stammpersonal! Von anderen Ungerechtigkeiten (wie z.B. bei Opel nicht mal Umkleideräume, höhere Preise in den Kantinen, so sie von Zeitarbeitern überhaupt betreten werden dürfen...) ganz zu schweigen.

Wenn ich als Zeitarbeiter bei der EnBw 6,48 Brutto verdiene (NOCH eine Frechheit, als LKW-Fahrer Kl II, der in jedem Tarifvertrag als 'Facharbeiter' geführt wird in der selben Lohngruppe wie jeder ungelernte Hilfsjupp zu landen, nur Spülhilfen ect. waren noch darunter), die EnBw aber 28,- an Adecco abdrückt ist das glaube ich nur noch mit 'Raffgier' zu erklären. Und wenn ich als Vollzeitarbeiter weniger habe wie ein Hartz-IV-Empfänger (wobei ich keineswegs behaupten will, daß der zu viel hat, im Gegenteil - ein Menschenwürdiges Dasein ist mit den Sätzen nicht drin) ist auch Dein letzter Satz mehr als fraglich. Arbeiten-Ja. Ausbeuten lassen-NEIN!!!!

Zitat von hipi:

Ich kann ja nur von der Zeitarbeitsfirma bereichten mit der meine Firma zusammengearbeitet hat.
Und da haben die Zeitarbeiter ca. 1100-1200 Euro Netto gehabt! Das entspricht (grob überschalgen) 1800 Euro Brutto.
Da red ich nicht mehr von Ausbeutung oder modernem Sklavenhandel!
Es kann nicht jeder ein jahresgahlt von 60K+ haben.....

Zitat von m1:

Weisst Du auch was Deine Firma der Zeitarbeit gezahlt hat?!?

Zitat von hipi:

Mit sicherheit mehr. Aber das eine hat nichts mit dem anderen zu tun! Du gehst ja auch nicht zum Juwelier und fragst nach dem EInkaufspreis des MAterials.^^

Der ARbeitgeber bekommt von der Zeitarbeit firma eine Leistung und zwar eine ARbeitskraft die er ohne irgendwelche Umstände zu ahben jeder Zeit wierde los werden kann. Dafür wird bezahlt.

Für mich ist nur entscheiden das die Zeitarbeiter annähernd so viel hatten wie die FEtsangestellten. Das war kein überdurchschnittlicher Lohn aber es gibt definitiv Berufe wo man weniger verdient!

Zitat von Reinhard1964:

Auch wenn uns die Politiker gerne Anderes glauben machen wollen: Zeitarbeit ist lediglich legalisierter Betrug - und da ich mich in meinem Leben schon zwei Mal zu sowas Breitschlagen ließ weiß ich genau, wovon ich rede. Übernahmen vom Kundenbetrieb sind inzwischen so selten wie ein 6er im Lotto geworden, nach Ende des ersten Einsatzes (auch, wenn der Kunde nur voll des Lobes war wie in meinem Fall bei Addeco) Standard, weil es wg. ein paar Cent mehr Stundenlohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeldanspruches und eines besseren Kündigungsschutzes vermieden werden soll, daß die Mitarbeiter länger wie ein Jahr dabei sind. Dazu kommt noch, daß es mehr Sinn macht, bei Bedarf wieder einen Langzeitarbeitslosen einzustellen, weil dort die ARGE einen Teil vom Lohn sponsort.

Am 11./12. Juni nun ist hier in Ulm die 'Fachmesse für Zeitarbeit' hier in Ulm und ich finde, man sollte ein Zeichen des Protestes gegen diese Form der Ausbeutung setzen. Deswegen würde ich gerne eine Demo vor den Messehallen organisieren. Da ich so etwas bislang noch nie gemacht habe sind mir natürlich Leute mit Erfahrung darin besonders Willkommen.

Zitat von hipi:

War mir so klar das die Farge kommt.

Nein ich vergleich nicht Menshcen mit MAterial sondern, der Juwelier/Goldschmiedt, bietet dir eine Leistung (er macht aus Gold einen Ring) dafür bzahlst du Wert der Leistung +x (Wert Material)

Und eine Zeitarbeitsfirma nimmt dir die Suche nach angestellten ab, die kündigung wenn der KAndidat nicht geeignet ist etc. dafür bezahlst du wert der LEistung +X (lohn des ARbeiters)

Wenn es einer Firma das 2,5 fache Wert ist das es sich nciht um diese Sachen kümmern muss, ist das eine vollkommen Legitime entscheidung!
Und nochmal 1800 Euro sind kein Hungerlohn und auch nicht unter HArz 4 Niveau.

Natürlich gibt es auch andere Beispiele.
Wo Zeitarbeitsfirma utopisch niedrige Löhne zahlen. Aber ich hab auch schon aus meinem bekanntenkreis gehört das Leute die für Zeitarbeitsfirmen arbeiten so etwa 1000-1200 Euro raus bekommen.

Was verdient eine Arzthelferin?
Was verdient eine Frisöse?

WENIGER. Deswegen sidn doch nicht alle Ärzte und Friseurmeister ausbeuter oder etwa doch?

Und ob ein Arbeitgeber einen ZA übernimmt liegt wohl in der HAnd der Firma nicht in der der ZA Firma!