Forum / Sonstiges / Kündigung - FRIST ? - Online-Magazin Team-Ulm.de

ich hab mal vom amt ne bescheinigung bekommen die musste mein doc ausfüllen, das ich aus gesundheitlichen gründen die arbeit net weitermachen sollte bzw. darf. und dann bekommst auch kohle vom amt wenn du das formular abgibst und auch selbst gekündigt hast

Na dass hört sich ja gut an !
Danke ;-)

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Flo82

- 43
Halbprofi (offline)

Dabei seit 01.2005
111 Beiträge

Geschrieben am: 15.01.2009 um 09:51 Uhr
Zuletzt editiert am: 15.01.2009 um 10:23 Uhr

Zitat von oimariooi:

Zitat von forty-six:

Egal, wann du kündigst. Es müssen immer 4 Wochen bis zum "gewünschten" Kündigungstermin sein, 15. oder Ende des Monats.
Soviel ich weiß, muß das Kündigungsschreiben 4 Wochen vorher beim Arbeitgeber sein? Kann aber auch sein, dass das Absendedatum 4 Wochen vor dem Kündigungsdatum liegen muß?
Es muß aber schriftlich sein.

es gibt kündigungsfristen die msst du einhalten wenn du da nicht rechtzeitig die kündiigung eingereicht hast.. darfste nochmal länger warten

Kündigungsfristen muss man IMMER einhalten!

Außer bei einer fristlosen Kündigung ;-)

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Es kann nur besser werden....

Engelmund

- 68
Anfänger (offline)

Dabei seit 08.2008
13 Beiträge

Geschrieben am: 15.01.2009 um 11:23 Uhr

Also gesetzliche Kündigungsfrist vom Arbeitnehmer ist zum 15 oder Monatsende. Wichtig ist, dass die Frist erst läuft wenn der Arbeitgeber davon Kenntnis davon erhalten hat, also beim Zugang des Schreibens.

Lass dir von deinem Sachbearbeiter immer ein Gesprächsprotokoll geben (er ist dazu verpflichtet dir eines auszuhändigen, falls nicht beschweren.), dann hat man immer was in der Hand.

Evtl. hilft dir auch ein Gutachten vom AA-Arzt.

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