Zitat von HugoHiasl:

Wo ihr das Problem der Rufschädigung seht, ist mir schleierhaft. Wem gegenüber hat er den Ruf denn geschädigt? Mit welcher Aussage?

Zitat von the_beck:

pps: auch wichtig, redet nicht schlecht über den ex-ausbildungsbetrieb, bei so nem choleriker weiß man nie ob der einen nicht noch wegen rufschädigung verklagt.

Zitat von the_beck:

das elektrohandwerk liegt im kompetenzbereich der handwerkskammern ... red doch mal mit der zuständigen handwerkskammer bezüglich hilfe, vermittlung eines neuen ausbildungsplatzes (jetzt gaaaanz wichtig!) etc.

Zitat von DJ_Basti:

der ex cheff hatte den "neuem cheff was erzählt sodas der junge nich eigestellt wurde!

Zitat:

Wenn ihr nachweisen könnt, daß er wirklich negativ über ihn mit dem potentiellen neuen Chef gesprochen hat, dann könntet ihr wohl vor das Arbeitsgericht ziehen. Ich denke das entspräche ja einem negativ formulierten Arbeitszeugnis, was nicht zulässig ist. Die Frage ist nur, ob es sich beweisen liesse. Vermutlich aber schon, wenn der potentielle neue Chef als Zeuge vorgeladen würde und somit zur Aussage verpflichtet wäre.

Zitat von RickeKast:

Ich hätte das nie gedacht, daß sowas einem passieren kann. Mein Sohn hatte eine Lehrstelle und war richtig happy. Für ihn war es klar nur Elektrik kommt in Frage. Die Chancen auf dem Markt stehen gut. Er hatte ein paar Angebote und er nahm die Stelle in einem kleinen Betrieb, denn da lernt man mehr.Er trat die Lehrstelle an und kam auch mit dem Gesellen super aus. Mit dem Chef hatte er so gut wie nichts zu tun. 3 Tage vor dem 1. November bekam er aus heiterem Himmel die Kündigung ohne Begründung ( in der Probezeit braucht er keine). An dem gesagten Tag kam der Chef auf die Baustelle und war verärgert weil er eine Steckdose oder Stecker nicht sauber rein gesetzt hat. Nach Feierabend bekam er die Kündigung(es war sonst wirklich nichts !!!!!) und er sagte zu ihm" Ich lasse doch mir nicht meinen Ruf wegen Dir versauen. Der Geselle hat ihn noch verteidigt, doch der Chef ging gar nicht drauf ein. Hab mich dann noch nicht eingemischt . Mein Sohn ging dann das Telefonbuch durch und bekam dann eine Zusage er soll sich bewerben. Dieser Ausbildungsleiter rief dann der Exchef an und bekam darauf eine Absage. Dann habe ich mich eingeschalten und habe bei dem Ausbilder telefonisch gefragt, ob er mir wenigstens den Grund sagen kann. Die bekam ich nicht, weil er nicht über Dritte redet. Mein Sohn steht als Lügner da, weil er gibt an ,den Grund nicht zu kennen. Nun was der Chef sagt, kann ich leider nicht sagen, denn er besitzt nicht den Mut zurückzurufen( geht alles über seine Frau im Büro und die wisse nur ,daß der Chef das Gefühl hat, es interessiert ihn nicht) Momentan ist er noch Gastschüler im Berufskolleg , aber wir wissen nicht ob er bleiben kann(ohne Lehrstellennachweis kommt man dort nicht unter) Und eine Lehrstelle bekommt er nicht , durch das was der Ex-Chef sagt. So kann man einen Jugendlichen auch die Zukunft verbauen, denn keinem glaubt ihm, denn der Chef ist glaubwürdig. Er wird aber kaum jemand sagen, dass er um seinen Ruf sicht sorgt, weil ein Lehrling, der nicht mal 2 Monate in der Lehre ist, die Arbeit nicht nach seinem Geschmack sauber gemacht hat. Was man für seinen Ruf nicht alles machen kann. Cih denke jetzt kommen die Komentare, das gibt es nicht, da muß doch was vorgefallen sein. Es war wirklich nichts und wir sind so machtlos. Von den Lehrern dürfte er dort bleiben . Geht ein jugentlicher freiwillig weiter auf die Schule wenn er nicht muß und es ihn nicht interessiert ?