HerrPasulke  - 38
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:13 Uhr
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Zitat von -tollst-: Klar werden Abiturienten bevorzugt, hab ich selber auch gemerkt.
Wie kommst du denn darauf?!
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Denis_Los_T - 31
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:14 Uhr
Zuletzt editiert am: 29.08.2008 um 13:14 Uhr
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Zitat von Bibi_Jones90: zum test werden, so viel ich weiß, nicht alle eingeladen. schon da werden die bewerbungen, bzw. der erste eindruck davon miteinander verglichen. also kann das gar nicht mal so schlecht sein was du ihnen geschickt hast. außerdem bist du bei den personalern jetzt nicht niedriger eingestuft weil du 14 bist. alle werden gleich behandelt, wärst du ihnen zu jung hätten sie dich nicht eingeladen 
und ja, der test hat meist etwas mit dem beruf zu tun, das ist ein aufgabenfeld. meist ist dann noch mathe, deutsch und allgemeinwissen dabei.
Oh ja schon... naja in der Bewerbung steht viel über meine Begeisterung für Bildbearbeitung... u.s.w. Oh in sachen deutsch bin ich aber schlecht... ich werde aber mich versuchen extrem drauf vorzubereiten...
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das coolste an der Sache ist das meine Lehrin eig. jede hoffnung für die (fast) ganze Klasse für einen ordentlichen Ausbildugsplatz aufgegeben hat... ich hab glaube mal als einziger ne bewerbung geschroibene.. und ihre letzte klasse daovn hat überhaupt nur einer einen Platz errungen...
Sie fragen mich, ob ich einen Gott-Komplex habe? Ich bin Gott!
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-tollst-  - 34
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:15 Uhr
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Zitat von HerrPasulke: Zitat von -tollst-: Klar werden Abiturienten bevorzugt, hab ich selber auch gemerkt.
Wie kommst du denn darauf?!
Weiß ich auch nicht, aber ich hab auch ein paar Vorstellungsgespräche und Tests gehabt. UNd wenn ich da so den Altersunterschied seh. Die waren alle 17/18/19 und ich war grad mal 15.
Aber ich bin ja eh der Meinung, dass ein Schulabschluss nichts über das Verhalten beim Arbeiten aussagt
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-tollst- - 34
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:16 Uhr
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Zitat von Pad_B: bezogen auf den Test oder eine Art Assessement-Center?
Ich meinte jetzt das mit dem Chef.
Vorallem ists ja meistens nicht mal so, dass die Chefs die Bewerber auswählen
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-tollst- - 34
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:17 Uhr
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Zitat von Denis_Los_T: Oh ja schon... naja in der Bewerbung steht viel über meine Begeisterung für Bildbearbeitung... u.s.w. Oh in sachen deutsch bin ich aber schlecht... ich werde aber mich versuchen extrem drauf vorzubereiten...
Musst du wohl ober übel, wenn du die Stelle willst. Ohne reinhängen erreichst du heute nichts mehr.
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Pad_B - 35
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:17 Uhr
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Zitat von -tollst-: Zitat von Pad_B: bezogen auf den Test oder eine Art Assessement-Center?
Ich meinte jetzt das mit dem Chef.
Vorallem ists ja meistens nicht mal so, dass die Chefs die Bewerber auswählen
ich hab mich auch auf den Post vor dir bezogen^^
hab falsch zitiert^^
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-tollst- - 34
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:18 Uhr
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Zitat von Pad_B: Zitat von -tollst-: Zitat von Pad_B: bezogen auf den Test oder eine Art Assessement-Center?
Ich meinte jetzt das mit dem Chef.
Vorallem ists ja meistens nicht mal so, dass die Chefs die Bewerber auswählen
ich hab mich auch auf den Post vor dir bezogen^^
hab falsch zitiert^^
Achso ok, ich dachte schon ich wär blöd
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HerrPasulke - 38
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:18 Uhr
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Also meiner Meinung/Erfahrung nach werden Abiturienten für Ausbildungsplätze (die zB "nur" einen Realschulabschluss erfordern) ganz und garnicht bevorzugt, eher benachteiligt. Bei denen muss der Arbeitgeber nämlich größere Angst haben, dass so jmd nach der Ausbildung zum Studieren abhaut und man quasi umsonst in ihn investiert hat.
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-tollst- - 34
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:20 Uhr
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Zitat von HerrPasulke: Also meiner Meinung/Erfahrung nach werden Abiturienten für Ausbildungsplätze (die zB "nur" einen Realschulabschluss erfordern) ganz und garnicht bevorzugt, eher benachteiligt. Bei denen muss der Arbeitgeber nämlich größere Angst haben, dass so jmd nach der Ausbildung zum Studieren abhaut und man quasi umsonst in ihn investiert hat.
Das kann auch sein.
ICh kann da jetzt nicht wirklich vergleichen, wir haben keinen der's Abi hat, weil die, die bei uns "arbeiten" studieren nämlich.
Ich meine einfach mal, dass manche Firmen denken, dass Abiturienten mehr ihm Kopf haben als andere. Weil sie schlichtweg das Abi in der Tasche haben.
Wobei, wie gesagt, der Schulabschluss nichts über die praktische Arbeit aussagt.
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Denis_Los_T - 31
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:25 Uhr
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Zitat von HerrPasulke: Also meiner Meinung/Erfahrung nach werden Abiturienten für Ausbildungsplätze (die zB "nur" einen Realschulabschluss erfordern) ganz und garnicht bevorzugt, eher benachteiligt. Bei denen muss der Arbeitgeber nämlich größere Angst haben, dass so jmd nach der Ausbildung zum Studieren abhaut und man quasi umsonst in ihn investiert hat.
oh ja da könntest du recht haben...
aber ein Abi glänzt mehr im auge als ein Qualli... bzw. bei mir später ein real a.
Sie fragen mich, ob ich einen Gott-Komplex habe? Ich bin Gott!
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Pad_B - 35
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:28 Uhr
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Zitat von Denis_Los_T: Zitat von HerrPasulke: Also meiner Meinung/Erfahrung nach werden Abiturienten für Ausbildungsplätze (die zB "nur" einen Realschulabschluss erfordern) ganz und garnicht bevorzugt, eher benachteiligt. Bei denen muss der Arbeitgeber nämlich größere Angst haben, dass so jmd nach der Ausbildung zum Studieren abhaut und man quasi umsonst in ihn investiert hat.
oh ja da könntest du recht haben...
aber ein Abi glänzt mehr im auge als ein Qualli... bzw. bei mir später ein real a.
der Abschluss macht das wenigste aus.
Und wenn du schon mal den Schritt zum Eignungstest gemacht hast dann hast du auch Chancen.
Probieren geht bekanntlich über studieren.
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Denis_Los_T - 31
Profi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:32 Uhr
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Zitat von Pad_B: Zitat von Denis_Los_T: Zitat von HerrPasulke: Also meiner Meinung/Erfahrung nach werden Abiturienten für Ausbildungsplätze (die zB "nur" einen Realschulabschluss erfordern) ganz und garnicht bevorzugt, eher benachteiligt. Bei denen muss der Arbeitgeber nämlich größere Angst haben, dass so jmd nach der Ausbildung zum Studieren abhaut und man quasi umsonst in ihn investiert hat.
oh ja da könntest du recht haben...
aber ein Abi glänzt mehr im auge als ein Qualli... bzw. bei mir später ein real a.
der Abschluss macht das wenigste aus.
Und wenn du schon mal den Schritt zum Eignungstest gemacht hast dann hast du auch Chancen.
Probieren geht bekanntlich über studieren.
kenne ich
Mhm wo ibts den paar Eignungtest Tipps oder so
Sie fragen mich, ob ich einen Gott-Komplex habe? Ich bin Gott!
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Fntsy - 34
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:35 Uhr
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Zitat von Denis_Los_T: Hallo... ich habe mal eine bewerbung vor den ferien an Ebner & Spiegel CPI (Traumberuf) als Mediengestallter abgeschickt... mit eig. keiner großen erwartung... ca. 3 wochen später kamm ein Brief...
Wobei sie wieder meinen Namen Falsch geschrieben haben.
Im Brief stand dass ich zu einen Eignungstest eingeladen worden bin... Ich soll dne Termin Telefonisch oder ´per Email bestätigen bis zum 5.9.2008´ten wegen der hochen Bewerberzahl.
Jetzt bin ich eig. irgend wie froh das ich genohmen wurde, aber ich weiss nicht, das ist mein überhaupt erstes mal das ich eine Bewerbung geschrieben habe... und ist der Eignungstest... so was wie zu teil ein bisschen vorstellungsgespräch mässig?!... wer schon mal so was ähnlihces gemacht hat, könnte er mir bitte ein paar Tipps geben bzw. paar Fragen beantworten...
was da so los ist beim test...
ob ich überhaupt als 14´jähriger ne chance hab
u.s.w. weil ich habe davon keine ahnung, oder wie man sich da benehmen soll...
Bin ein tottaler Noob, brauch paar tipps damit ich die Chance net vermassel.
wir ham mal in wirtschafts einen gemacht. des is eher so ne art quiz zur allgemeinbildung und wie fit man im kopf is. schon fast ne art intelligenz test. aber die eignungstests variieren von firma zu firma
Ich hab nix gegen Nazis ... jedenfalls nix wirksames !
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Pad_B - 35
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:37 Uhr
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Zitat: Mhm wo ibts den paar Eignungtest Tipps oder so
hier z.B.
einfach mal googlen
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Denis_Los_T - 31
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:38 Uhr
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Zitat von Fntsy: Zitat von Denis_Los_T: Hallo... ich habe mal eine bewerbung vor den ferien an Ebner & Spiegel CPI (Traumberuf) als Mediengestallter abgeschickt... mit eig. keiner großen erwartung... ca. 3 wochen später kamm ein Brief...
Wobei sie wieder meinen Namen Falsch geschrieben haben.
Im Brief stand dass ich zu einen Eignungstest eingeladen worden bin... Ich soll dne Termin Telefonisch oder ´per Email bestätigen bis zum 5.9.2008´ten wegen der hochen Bewerberzahl.
Jetzt bin ich eig. irgend wie froh das ich genohmen wurde, aber ich weiss nicht, das ist mein überhaupt erstes mal das ich eine Bewerbung geschrieben habe... und ist der Eignungstest... so was wie zu teil ein bisschen vorstellungsgespräch mässig?!... wer schon mal so was ähnlihces gemacht hat, könnte er mir bitte ein paar Tipps geben bzw. paar Fragen beantworten...
was da so los ist beim test...
ob ich überhaupt als 14´jähriger ne chance hab
u.s.w. weil ich habe davon keine ahnung, oder wie man sich da benehmen soll...
Bin ein tottaler Noob, brauch paar tipps damit ich die Chance net vermassel.
wir ham mal in wirtschafts einen gemacht. des is eher so ne art quiz zur allgemeinbildung und wie fit man im kopf is. schon fast ne art intelligenz test. aber die eignungstests variieren von firma zu firma
jo, also meine "Intelligenz" ist leicht über die ferien eingetrocknet... =/ ihc hoff ich vermassel dn net
Sie fragen mich, ob ich einen Gott-Komplex habe? Ich bin Gott!
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