Denis_Los_T  - 31
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 12:55 Uhr
Zuletzt editiert am: 29.08.2008 um 12:57 Uhr
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Hallo... ich habe mal eine bewerbung vor den ferien an Ebner & Spiegel CPI (Traumberuf) als Mediengestallter abgeschickt... mit eig. keiner großen erwartung... ca. 3 wochen später kamm ein Brief...
Wobei sie wieder meinen Namen Falsch geschrieben haben.
Im Brief stand dass ich zu einen Eignungstest eingeladen worden bin... Ich soll dne Termin Telefonisch oder ´per Email bestätigen bis zum 5.9.2008´ten wegen der hochen Bewerberzahl.
Jetzt bin ich eig. irgend wie froh das ich genohmen wurde, aber ich weiss nicht, das ist mein überhaupt erstes mal das ich eine Bewerbung geschrieben habe... und ist der Eignungstest... so was wie zu teil ein bisschen vorstellungsgespräch mässig?!... wer schon mal so was ähnlihces gemacht hat, könnte er mir bitte ein paar Tipps geben bzw. paar Fragen beantworten...
was da so los ist beim test...
ob ich überhaupt als 14´jähriger ne chance hab
u.s.w. weil ich habe davon keine ahnung, oder wie man sich da benehmen soll...
Bin ein tottaler Noob, brauch paar tipps damit ich die Chance net vermassel.
Sie fragen mich, ob ich einen Gott-Komplex habe? Ich bin Gott!
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Denis_Los_T - 31
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:00 Uhr
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Zitat von -tollst-: Zitat von Denis_Los_T: Hallo... ich habe mal eine bewerbung vor den ferien an Ebner & Spiegel CPI (Traumberuf) als Mediengestallter abgeschickt... mit eig. keiner großen erwartung... ca. 3 wochen später kamm ein Brief...
Wobei sie wieder meinen Namen Falsch geschrieben haben.
Im Brief stand dass ich zu einen Eignungstest eingeladen worden bin... Ihc soll dne Termin Telefonisch oder per Email bestätigen bis zum 5.9.2008´ten wegen der hochen Bewerberzahl.
Jetzt bin ich eig. irgend wie froh das ich genohmen wurde, aber ich weiss nicht das ist mein überhaupt erstes mal das ich eine Bewerbung geschrieben habe... und ist der Eignungstest... so was wie zu teil ein bisschen vorstellungsgespräch mässig?!... wer schon mal so was ähnlihces gemacht hat, könnte er mir bitte ein paar Tipps geben bzw. paar Fragen beantworten...
was da so los ist beim test...
ob ich überhaupt als 14´jähriger ne chance hab
u.s.w. weil ich habe davon keine ahnung, oder wie man sich da benehmen soll...
Bin ein tottaler Noob, brauch paar tipps damit ich die Chance net vermassel.
So ein Test wird meistens (oder egtl immer) schriftlich gemacht. D. h. du kriegst ein Blatt mit ein paar (mehr oder weniger vielen) Fragen, die zum Beruf und der Firma passen.
Es gibt verschiedene Arten von den Tests, z. B. kann es sein, dass du pro Blatt ne bestimmt Zeit hast und alle Bewerber gleichzeitig umblättern müssen, kann aber auch sein, dass du keine Zeitbegrenzung hast, wiederrum kann's auch sein, dass du ganz allein bist und den Test machst mit einen von den beiden Varianten da oben.
Achso... naja so richtig gut informiert bin ich eigentlich zum Beruf garnicht wirklich - wird eig. jeder zum test eingeladen?!
Sie fragen mich, ob ich einen Gott-Komplex habe? Ich bin Gott!
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-tollst-  - 34
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:01 Uhr
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So ein Test wird meistens (oder egtl immer) schriftlich gemacht. D. h. du kriegst ein Blatt mit ein paar (mehr oder weniger vielen) Fragen, die zum Beruf und der Firma passen.
Es gibt verschiedene Arten von den Tests, z. B. kann es sein, dass du pro Blatt ne bestimmt Zeit hast und alle Bewerber gleichzeitig umblättern müssen, kann aber auch sein, dass du keine Zeitbegrenzung hast, wiederrum kann's auch sein, dass du ganz allein bist und den Test machst mit einen von den beiden Varianten da oben.
Mach den Test einfach. Mehr als eine Absage bekommen kannste nicht und um so einen Test kommst du nicht rum. Evtl kann's auch sein, dass du den Test machst und dann nochmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
Die Fragen beziehen sich meistens auf allgemein Bildung, Firma und Aufgaben zum Beruf.
Ob du als 14-jähriger eine Chance hast wird sich zeigen. Wenn du genau so gut bist wie die Anderen bestimmt. Musst dich nur anstrengen 
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-tollst- - 34
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:03 Uhr
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Achso... naja so richtig gut informiert bin ich eigentlich zum Beruf garnicht wirklich - wird eig. jeder zum test eingeladen?!
Nein, nicht jeder. Ich denke die bekommen hunderte von Bewerbungen (ich geh jetzt von uns aus) und wenn man da jeden einladen würde, wo würd man da hinkommen?
Den ersten SChritt zum beruf hast getan, deine Bewerbung hat ihnen gefallen und sie wollen mehr wissen
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Denis_Los_T - 31
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:03 Uhr
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Zitat von -tollst-: So ein Test wird meistens (oder egtl immer) schriftlich gemacht. D. h. du kriegst ein Blatt mit ein paar (mehr oder weniger vielen) Fragen, die zum Beruf und der Firma passen.
Es gibt verschiedene Arten von den Tests, z. B. kann es sein, dass du pro Blatt ne bestimmt Zeit hast und alle Bewerber gleichzeitig umblättern müssen, kann aber auch sein, dass du keine Zeitbegrenzung hast, wiederrum kann's auch sein, dass du ganz allein bist und den Test machst mit einen von den beiden Varianten da oben.
Mach den Test einfach. Mehr als eine Absage bekommen kannste nicht und um so einen Test kommst du nicht rum. Evtl kann's auch sein, dass du den Test machst und dann nochmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst.
Die Fragen beziehen sich meistens auf allgemein Bildung, Firma und Aufgaben zum Beruf.
Ob du als 14-jähriger eine Chance hast wird sich zeigen. Wenn du genau so gut bist wie die Anderen bestimmt. Musst dich nur anstrengen
MHM!...
schwierig schwierig... ich denke ich bin der einzige 14jährige unter abiturienten... aber ich versuchs mal ^^...
Sie fragen mich, ob ich einen Gott-Komplex habe? Ich bin Gott!
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HardestHeart - 48
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:03 Uhr
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www.eignungstest.net
Jeder hat das Recht seine Meinung in Wort,Schrift und Bild FREI zu äußern und zu verbreiten!!!
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HerrPasulke - 38
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:03 Uhr
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Im Internet findest du ausreichend Informationen über Eignungstest, mit Beispielen usw. Google am Besten mal bisschen.
Der Eignungstest kommt in der Regel vor dem Vorstellungsgespräch und siebt nach der Bewerbung nochmal aus, wer dann fürs Vorstellungsgespräch eingeladen wird usw...
Wegen deinen Chancen: Wenn du dich informierst und dir ein paar Sachen anschaust, anliest, bisschen übst, kannst du dich sicher ein stückweit drauf einstellen. Ausserdem wird auch berücksichtigt, ob da ein 14-jähriger "Neuling" den Test macht, oder ein 20-jähriger, der schon ne Ausbildung/Studium/i.was hinter sicher hat...
Von daher; mach dir keinen Kopf & gib dein Bestes!
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-tollst- - 34
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:05 Uhr
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Versuchen würd ich's auf jeden Fall mal. Später ärgerst du dich drüber.
Wenn du wirklich der einzigste 14-jährige unter Abiturienten bist, dann musst du gut sein, sonst hätten sie dich nicht schon eingeladen.
Außer, du hast vllt einen aus deiner Familie, der bei der Firma arbeitet und sie haben dich dadurch eingeladen.
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domsen - 35
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:05 Uhr
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es kann aber auch sein, dass danach noch aufgaben in der gruppe gemacht werden oder ähnliches
zu erst wird irgendwas schriftiliches gemacht
dann irgendwie was in der gruppe...
dann jeder etwas alleine...
kommt ganz drauf an...
stell dir einfach vor, was du machen würdest, wenn du jemand einstellen müsstest ;D
hab ich auch gemacht und das hat eigentlich geklappt....
hab einen einstellungstest geschrieben zum kaufmann => bestanden und hatte vertrag schon unterschrieben
dann hatte ich einen als fachinformatiker für systemintegration => bestanden und vertrag unterschrieben und jetzt sitzt ich da ;-D
ja tschau
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Denis_Los_T - 31
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:05 Uhr
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Zitat von -tollst-: Achso... naja so richtig gut informiert bin ich eigentlich zum Beruf garnicht wirklich - wird eig. jeder zum test eingeladen?!
Nein, nicht jeder. Ich denke die bekommen hunderte von Bewerbungen (ich geh jetzt von uns aus) und wenn man da jeden einladen würde, wo würd man da hinkommen?
Den ersten SChritt zum beruf hast getan, deine Bewerbung hat ihnen gefallen und sie wollen mehr wissen
Mhm achso... jo  wir wollen aber nicht vergessen das ich ein hauptschüer bin (will aber mein Mittlr. nachhollen)... und gerade mal 14 bin... und meine Bewerbung zwar ziehmlihc dick ist ... jedoch allein das ich 14 bin würde (dachte ich) mich niemand nehmen
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Pad_B - 35
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:05 Uhr
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Also der Eignungstest ist im Normalfall die Stufe vor dem Vorstellungsgespräch um auszusieben.
Da bekommst du nen Fragebogen mit verschiedenen Aufgaben.
Allgemeinbildung, Mathematik, Deutsch, Geschicklichkeit/Denkvermögen und ggf. noch je nach Beruf speziellere Aufgaben.
Du kannst im Internet nach Eignungstests suchen, da kann man sich wenigstens ein bisschen drauf vorbereiten.
Im Bereich Deutsch musst du meistens aus einer Reihe von Wörtern raussuchen welche richtig geschrieben wurde, bei der Mathematik Prozentrechnen und Textaufgaben.
Geschicklichkeit/Denkvermögen können zum Beispiel sein, dass du in ner bestimmten Zeit so viele Verben oder Adjektive zu einem bestimmten Begriff aufschreiben musst o.ä.
Also ich würde mich auf jedenfall melden egal ob du mit den Aufgaben was anfangen kannst oder nicht.
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Bibi_Jones90 - 35
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:06 Uhr
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zum test werden, so viel ich weiß, nicht alle eingeladen. schon da werden die bewerbungen, bzw. der erste eindruck davon miteinander verglichen. also kann das gar nicht mal so schlecht sein was du ihnen geschickt hast. außerdem bist du bei den personalern jetzt nicht niedriger eingestuft weil du 14 bist. alle werden gleich behandelt, wärst du ihnen zu jung hätten sie dich nicht eingeladen
und ja, der test hat meist etwas mit dem beruf zu tun, das ist ein aufgabenfeld. meist ist dann noch mathe, deutsch und allgemeinwissen dabei.
Visit: http://www.biancastrobel.de
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-tollst- - 34
Halbprofi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:07 Uhr
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Zitat von Denis_Los_T: Mhm achso... jo wir wollen aber nicht vergessen das ich ein hauptschüer bin (will aber mein Mittlr. nachhollen)... und gerade mal 14 bin... und meine Bewerbung zwar ziehmlihc dick ist ... jedoch allein das ich 14 bin würde (dachte ich) mich niemand nehmen
Kommt nicht wirklich auf's Alter an, sondern darauf was du drauf hast. Wie gut du bist. Klar werden Abiturienten bevorzugt, hab ich selber auch gemerkt. Aber bewirb dich weiter und verlass dich nicht auf diese eine Stelle
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Denis_Los_T - 31
Profi
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:07 Uhr
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Zitat von domsen: es kann aber auch sein, dass danach noch aufgaben in der gruppe gemacht werden oder ähnliches
zu erst wird irgendwas schriftiliches gemacht
dann irgendwie was in der gruppe...
dann jeder etwas alleine...
kommt ganz drauf an...
stell dir einfach vor, was du machen würdest, wenn du jemand einstellen müsstest ;D
hab ich auch gemacht und das hat eigentlich geklappt....
hab einen einstellungstest geschrieben zum kaufmann => bestanden und hatte vertrag schon unterschrieben
dann hatte ich einen als fachinformatiker für systemintegration => bestanden und vertrag unterschrieben und jetzt sitzt ich da ;-D
wie also beim test hast du dir also vorgestllt du wärs der Chef oder wie... und das hat geholfen... oder hab ichs falshc verstanden.
naja ^^ bist du haupt bzw. warst du
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-tollst- - 34
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:09 Uhr
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Zitat von domsen: kommt ganz drauf an...
stell dir einfach vor, was du machen würdest, wenn du jemand einstellen müsstest ;D
hab ich auch gemacht und das hat eigentlich geklappt....
Ich versteh den Sinn davon nicht, aber gut
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Pad_B - 35
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Geschrieben am: 29.08.2008 um 13:11 Uhr
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Zitat von -tollst-: Zitat von domsen: kommt ganz drauf an...
stell dir einfach vor, was du machen würdest, wenn du jemand einstellen müsstest ;D
hab ich auch gemacht und das hat eigentlich geklappt....
Ich versteh den Sinn davon nicht, aber gut
bezogen auf den Test oder eine Art Assessement-Center?
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