Zitat von Eragon:

Ich persöhnlich halte trotzdem nicht von der Leiharbeit.
Mal ehrlich gehts denn nur noch um dir Arbeitgeber?
Also wenn ein Leiharbeiter trotz seines Lohns noch Stütze braucht zu überleben dann ist da für mich was falsch gelaufen.

Und in Auftragstälern und dem nachfolgenden Aufschwung werden trotzdem die Stammleute rausgeworfen und anschließend dann Leiharbeiter geholt.

Ich frag mich echt wie das vor 10 Jahren gelaufen ist. Da gabs wenn man Arbeit suchte noch "Normale" Stellen ohne Ende.
Guckst heut bei Amt auf die Seite stehen da fast nur noch leiharbeitsfirmen

Zitat von Eragon:

Nur als Info
Das Prinzip der Zeitarbeit ist ja okay.
Aber die Bedingungen sind Menschenunwürdig..
Wir sollten uns einfach darauf einigen das ein Leih, zeit oder wie auch immer man diesen Mitarbeiter nennen möchte das selbe Geld bekommen sollte wie ein "normaler" Arbeiter.
Das wäre in meinen Augen fair.
Aber dies wird in naher Zukunft nicht passieren.
Ich bin dann raus

Zitat von Lerouxe:

Wird nie passieren, da dann die Gewinnmargen der Zeitarbeitsfirmen einbrechen und das Geschäft nicht mehr interessant ist.
Das französische Modell wäre interessant (auch für die AN), aber da machen die Gewerkschaften in Deutschland leider nicht mit...

Zitat von -jU:

würden die menschen sich vernünftig bewerben bräuchten sie keinen dienstleister der arbeit für sie sucht. zumindest nicht in dem ausmaße.
und das lassen sich die zeitarbeitsfirmen zurecht bezahlen.
ist zwar nicht ok, aber nur die logische konsequenz im kapitalismus

Zitat von Lerouxe:

Wird nie passieren, da dann die Gewinnmargen der Zeitarbeitsfirmen einbrechen und das Geschäft nicht mehr interessant ist.
Das französische Modell wäre interessant (auch für die AN), aber da machen die Gewerkschaften in Deutschland leider nicht mit...

Zitat von -jU:

würden die menschen sich vernünftig bewerben bräuchten sie keinen dienstleister der arbeit für sie sucht. zumindest nicht in dem ausmaße.
und das lassen sich die zeitarbeitsfirmen zurecht bezahlen.
ist zwar nicht ok, aber nur die logische konsequenz im kapitalismus

Zitat von Lerouxe:

Wenn man als Arbeitgeber die Entscheidungen und auch deren Konsequenzen tragen muss, geht es natürlich "nur" um den Arbeitgeber.
Solltest Du selbst mal in diese Situation kommen, wird Dir Dein Wohlergehen bzw. das Deiner Firma auch mehr am Herzen liegen als das der Arbeitnehmer.

Die Stellen die nach und nach nur noch mit Leiharbeitern bestückt werden sind häufig welche die nur eine geringe Einlernungsphase verlangen.
Hier ist es (je nach Branche) teilweise durchaus so, dass sich die Auftragslage innerhalb von kürzester Zeit stark verändern kann und v.a. Firmen mit einer geringen Kapitaldecke sehr schnell darauf reagieren müssen.

Das es für die Zeitarbeiter ansich keine gute Situation ist sehe ich auch so, jedoch bleibt bei den aktuellen Rahmenbedingungen kaum eine Alternative.
Ist man als AN mit dieser Situation nicht zufrieden, hat man immernoch die Möglichkeit selbst eine Firma zu gründen und es selbst "besser" zu machen.

Zitat von facepalm_:

Naja. Nagel mich ruhig fest. Aber mich als Arbeitnehmer interessieren in erster Linie Sicherheiten und keine Flexibilisierung. Wer sagt mir denn, dass ich durch eine betriebsbedingte Kündigung schnell wieder eine Arbeitsstelle finde und nicht auf ALG 1 angewiesen bin? Mit guten Kündigungsschutz habe ich zumindest eine Möglichkeit nach einer neuen Stelle zu suchen und falle nichts ins finanzielle Loch.

Ganz zu schweigen von Familienplanung. Sowas geht heute einfach nicht mehr. Fast jede neue Stelle die geschaffen wird ist befristet. Woher soll der AN wissen ob er zum Ende der Tätigkeit wieder an die Luft gesetzt wird.



Sicher. Feste Stellen gibts ja wie Sand am Meer. Vor allem für junge ausgelernte Kräfte. Massenhaft. Liegt einzig und allein an der Unfähigkeit der Bewerber.

Zitat von Ketzu:

Klar wenn die Leute anfangen sich ordentlich zu bewerben, dann tauchen ganz plötzlich ein Haufen neuer Festarbeitsplätze auf. Der Kündigungsschutz und ähnliche Dinge sind dann auch kein Problem mehr die den Arbeitgeber eventuell hindern könnten!

Zitat:

Zeitarbeitsfirmen sind verschieden, manche nutzen einen nur aus, die anderen helfen dir zu einem guten Job zu kommen, dass ist der Unterschied... Hab es selber erfahren... bin froh darüber, dass es Zeitarbeitsfirmen gibt...

Zitat von -jU:

würden die menschen sich vernünftig bewerben bräuchten sie keinen dienstleister der arbeit für sie sucht. zumindest nicht in dem ausmaße.
und das lassen sich die zeitarbeitsfirmen zurecht bezahlen.
ist zwar nicht ok, aber nur die logische konsequenz im kapitalismus

Zitat:

Zeitarbeitsfirmen sind verschieden, manche nutzen einen nur aus, die anderen helfen dir zu einem guten Job zu kommen, dass ist der Unterschied... Hab es selber erfahren... bin froh darüber, dass es Zeitarbeitsfirmen gibt...

Zitat von Lerouxe:

Wenn man als Arbeitgeber die Entscheidungen und auch deren Konsequenzen tragen muss, geht es natürlich "nur" um den Arbeitgeber.
Solltest Du selbst mal in diese Situation kommen, wird Dir Dein Wohlergehen bzw. das Deiner Firma auch mehr am Herzen liegen als das der Arbeitnehmer.

Die Stellen die nach und nach nur noch mit Leiharbeitern bestückt werden sind häufig welche die nur eine geringe Einlernungsphase verlangen.
Hier ist es (je nach Branche) teilweise durchaus so, dass sich die Auftragslage innerhalb von kürzester Zeit stark verändern kann und v.a. Firmen mit einer geringen Kapitaldecke sehr schnell darauf reagieren müssen.

Das es für die Zeitarbeiter ansich keine gute Situation ist sehe ich auch so, jedoch bleibt bei den aktuellen Rahmenbedingungen kaum eine Alternative.
Ist man als AN mit dieser Situation nicht zufrieden, hat man immernoch die Möglichkeit selbst eine Firma zu gründen und es selbst "besser" zu machen.

Zitat:

Zeitarbeitsfirmen sind verschieden, manche nutzen einen nur aus, die anderen helfen dir zu einem guten Job zu kommen, dass ist der Unterschied... Hab es selber erfahren... bin froh darüber, dass es Zeitarbeitsfirmen gibt...