Zitat von assl2008:

also ich hab auch meinen Beruf gelernt , hab dann ein Kind bekommen und dann vor Ablauf des Erziehungsurlaubs wieder gearbeitet .Dann bekam ich ein zweites Kind und bin seither nicht mehr in meinem Beruf. ES will dich keiner mit Kindern denn da bist du nicht mehr flexibel genug . Aber das hilft einem nichts wenn Geld knapp ist ! Nun bin ich auch in der modernen Sklaverei da ist schon ein Unterschied zum normalen Personal . Wenn du aufmuggst oder nachfragst und unbequem wirst bist du bald auf der Abschußliste und heißt der Aufständler .
Nun auf Arbeit bin ich angewiesen , sonst könnte ich mich besser wehren , aber so sehe ich es momentan als Überbrückung bis die Kids alt genug sind.

Zitat von Der666Diablo:

inwiefern fragst du denn nach oder besser "muggst"? :)

Zitat von mmhurt:

Natürlich ist Zeitarbeit Ausbeuterei.
Allerdings kann ich nicht verstehen, warum die Leute sich trotzdem nicht in der Gewerkschaft
organisieren...

Zitat von Lerouxe:

Weil sie dann einfach keinen Job bekommen

Wenn ich die Wahl habe, jemanden einzustellen den ich jederzeit wieder los werden kann und dem gegenüber ich recht wenig Pflichten habe oder einen regulären AN, der vielleicht sogar noch in der Gewerkschaft ist, nehme ich definitiv ersteren.

Was viele nicht verstehen: Man stellt keine ANs ein weil man ein guter Mensch ist, sondern weil man will, dass das Geschäft läuft.
Daher ist es teilweise wirklich nur noch traurig was einige Gewerkschaftler fordern, da deren Wünsche schlicht weg nicht realisierbar sind.
Wenn ich durch einen AN mehr Kosten als Einnahmen habe (auch wenn diese Gegenrechnung bei einigen Jobs sehr sehr schwer ist), dann streiche ich die Stelle.
Effekt für mich: Mehr Geld in der Tasche.
Effekt für den AN: Arbeitslos.

Zeitarbeit senkt zwar meinen Gewinn pro AN (Zeitarbeiter sind wirklich sau teuer, auch wenn nur sehr wenig bei ihnen selbst ankommt), aber es senkt auch mein Kostenrisiko.
Bei den aktuellen Gehaltskosten und Pflichten einem regulärem AN gegenüber, ist das Kostenrisiko einfach häufig um einiges gewichtiger als der zu erwartende Gewinn.

Wie schonmal in einem früheren Posting geschrieben: Zeitarbeit ist definitiv eine Art von Sklaverei, aber für viele Menschen die einzige Möglichkeit überhaupt einen Job zu bekommen, da die Rahmenbedingungen für Unternehmen in Deutschland an einigen Stellen einfach nur bescheiden sind.
Die in meinen Augen beste Lösung wäre Vertragsfreiheit der ANs.
Sprich, ein AN kann einen Arbeitsvertrag schließen, der die Kündigungsrechte usw. stark beschneidet. Dafür bekommt er jedoch ein höheres Gehalt.
So wäre beiden Seiten geholfen, aber bei einem solchen Vorschlag schreien die Gewerkschafter wieder auf... naja, dann halt so wie es jetzt ist.

Zitat von horscht79:

Klar ist das ne Abzocke! Die Firmen zahlen das vielfache für einen gelernten Facharbeiter, und der wird abgespeist mit ca. 7 Euro! Den Rest stecken die sich in die Tasche! Hauptsache, es wirkt sich positiv auf die Arbeitslosenzahlen aus! Schweinerei ist das!

Zitat von assl2008:

Na wenn z.B. Feiertage nicht gerechnet werden oder als einmal Sonntags gearbeitet wurde wie das bezahlt wird .

Zitat von lost__angel:

Die Leute die Über Zeitarbeit arbeiten werden aufjedenfall ausgenützt....
Die Zeitarbeitsfirmen sind kleine gottlose abzocker... haben bei uns selber Zeitarbeiter im geschäft die wirklich gut und Fleißig arbeiten... Aber was die Verdienen istn absoluter Witz!..... Und oft bekommen sie dann ned maln festen Arbeitsvertrag mit dem sie eigentlich gelockt werden.......

Ich finds ne Frechheit was da mit den Leuten abgezogen wird, mit Leuten die ehrliche und gute Arbeit verichten wolln...
Meine Meinung dazu...

Zitat von Eragon:

Also ich habe auch einmal als Leiharbeiter gearbeitet.
Das Prinzip Leiharbeit finde ich ja gar nicht so schlecht.
Versteht das jetzt nicht falsch. Ich bin so wie es jetzt läuft auch absolut dagegen. Vorallem weil es derzeit nicht mehr um das abdecken von Spitzen geht sondern nur noch um Günstiges produzieren.
Was ich hierzu aber besonders interessant finde ist folgendes:
Es gibt eine EU-Richtlinie laut dem ein Leiharbeiter den selben Stundenlohn bekommen muß wie ein Miarbeiter der die Selbe arbeit macht.
Jede richtlinie machen wir mit, nur bei so etwas wichtigem wird das ausgehebelt. Beziehungsweise die Abstimmung wird immer wieder verschoben. Und auch Unser Arbeitsminister war dafür die Abstimmung zu verschieben. Wer sich da etwas informieren will

Leiharbeitsrichtlinie

Zitat von Eragon:

Ich persöhnlich halte trotzdem nicht von der Leiharbeit.
Mal ehrlich gehts denn nur noch um dir Arbeitgeber?
Also wenn ein Leiharbeiter trotz seines Lohns noch Stütze braucht zu überleben dann ist da für mich was falsch gelaufen.

Und in Auftragstälern und dem nachfolgenden Aufschwung werden trotzdem die Stammleute rausgeworfen und anschließend dann Leiharbeiter geholt.

Ich frag mich echt wie das vor 10 Jahren gelaufen ist. Da gabs wenn man Arbeit suchte noch "Normale" Stellen ohne Ende.
Guckst heut bei Amt auf die Seite stehen da fast nur noch leiharbeitsfirmen

Zitat von Eragon:

Ich persöhnlich halte trotzdem nicht von der Leiharbeit.
Mal ehrlich gehts denn nur noch um dir Arbeitgeber?
Also wenn ein Leiharbeiter trotz seines Lohns noch Stütze braucht zu überleben dann ist da für mich was falsch gelaufen.