Zitat von Sparo:

Für Raucher wär das wohl nicht so gut aber für Nichtraucher wäre das sicher besser und es gäbe auch eine bessere Umgebung

Zitat von gibbs59:

Früher hätte ich mich aufgeregt das es keine raucherpausen gibt aber heut ist es mir egal, sollen die doch nacharbeiten

Zitat von teacher-1:

Tun sie das denn?

Zitat von Sparo:

Für Raucher wär das wohl nicht so gut aber für Nichtraucher wäre das sicher besser und es gäbe auch eine bessere Umgebung

Zitat von gibbs59:

Früher hätte ich mich aufgeregt das es keine raucherpausen gibt aber heut ist es mir egal, sollen die doch nacharbeiten

Zitat von tyler_jones:

was dadurch geführt hat das clubs im 2 uhr morgens stinken wie ne umkleidekabine in ner sporthalle = nach schweiß^^
da war der rauchergeruch doch angenehmer... hat den gestank mancher menschen überdeckt^^

Zitat von tyler_jones:

und sind die unternehmen schonmal auf die idee gekommen das raucher nach 2 oder 3 stunden ohne kippe unkonzentrierter arbeiten?

Zitat von tyler_jones:

es ist eh erstaunlich wie die arbeitgeber wieder an macht und einfluss gewonnen haben
vor 30 jahren (als die arbeitslosenquote sogar höher in westdeutschland war als heute nämlich bei 2 mio) hätten sich die arbeitgeber sowas nie getraut aber halt warte damals gabs ja auch noch die RAF, keine sorge ich beschönige sowas nicht absolut nicht
aber tatsache ist immer als arbeitgeber bedroht wurden waren sie auf einmal katzenfreundlich zu den gewerkschaften^^

Zitat von Cymru:

In der Tat eine Sache, die man wohl nicht bedacht hat. In Bierzelten ist es da ähnlich.



Genau das bringt uns aber wieder zu der Frage, ob der Arbeitgeber wirklich darauf Rücksicht nehmen muss, wenn jemand krank ist. Sucht ist nachweislich eine Krankheit. Wer schon über kurze Zeitspannen von 2-3 Stunden nicht ohne Nikotin auskommt, müsste eigentlich in Behandlung. Bei Alkohol oder Kokain jedenfalls wäre man da schneller beim Arzt.

Ich bin sicher kein Raucherhasser, genug meiner Bekannten rauchen. Man sollte jedoch nicht vergessen, dass es um eine Sucht geht, die jeder behandeln lassen kann, wenn er das möchte. Zu viel Mitgefühl sollte man da von der Gesellschaft nicht erwarten.

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Das ist wiederum mehr als unangebracht. Nachdem der Arbeitgeber das Betriebsrisiko trägt, spricht, dafür verantwortlich ist, dass seine Dienstleistungen oder Produkte konsumiert werden und er gleichzeitig auch für Verfehlungen seiner Mitarbeiter haftet, ist es wohl mehr als logisch, dass er dafür auch bestimmte Vorgaben macht und von seinem Weisungsrecht Gebrauch macht.

Zitat von tyler_jones:

in österreich verdien ich im schnitt netto bis zu 80% mehr als in deutschland, obwohl die preise etc ungefähr gleich sind^^
und die össis haben auch ein wirtschaftswachstum von über 2,5%^^

deswegen die ausrede der arbeitgeber das eine lohnsteigerung gar raucherpausen eine gefahr sind für die wirtschaftliche entwicklung, sind mehr als lächerlich
fehlt nur noch das sie sagen das atmen eine rezzession verursacht

edit:
aber zugleich schreit die deutsche wirtschaft nach fachkräften will sie aber nicht dementsprechend bezahlen... lächerlich

Zitat von DonaldSuck:

Sorry, aber das mit den 80% mehr Netto halt ich auch in Österreich für nen Gerücht. In der Schweiz verdienst ca. das, was in DE Brutto hast, als Netto, hast aber höhere Lebenshaltungskosten, wobei sich der Punkt ab ner bestimmten Einkommenshöhe relativiert.

Du hast mittlerweile teilweise schon innerhalb von Deutschland Lohnunterschiede von 15-30% von Dienstleistern zu Industrie. Wenn jetzt in Österreich die gleichen Punkte zugrunde legst wie in Deutschland, etw. regionales Lohnniveau, Tarifgruppe, usw, dürftest in Österreich nicht sonderlich viel mehr verdienen als hier, zumindest nicht in dem Ausmaß 80%.

Aber generell muss ich dir Recht geben. Wenn ich überlege, dass ich vor 10 Jahren mit meinem jetzigen Verdienst steuerlich gesehen zu den Spitzenverdienern gezählt hätte, bin ich jetzt nur noch Durchschnittsverdiener, aber trotzdem noch im Spitzensteuersatzbereich.
Und da passt eben irgendwas nichtmehr.

Bezüglich Fachkräfte wird der Zeitpunkt noch früh genug kommen, wo du Dir als guter Facharbeiter die Stelle und den Lohn mehr oder weniger aussuchen kannst. Ist doch teilweise schon heute so.

Zitat von tyler_jones:

wie gesagt ich hab kein mitleid mit arbeitgeber auch mittelständische... dann muss halt frau vom unternehmer mal nur nen a6 fahren anstatt nen a8... wie tragisch...
aber in den letzten 10 jahren sich bereichert wie sonst was...