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TU- WIe genau sind die Mitarbeiter?

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Claudi4433 - 56
Anfänger (offline)

Dabei seit 10.2009
17 Beiträge
Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:11 Uhr

also, mir persönlich gefällt TU eigentlich recht gut, das einzigste was mich stört ist, und das ist zufällig aktuell weil von gestern, man bekommt eine verwarnung (meine erste) und dann will man wissen warum und bekommt nicht mal ne antwort, also das find ich irgendwie schon schwach, verwarnungen aussprechen ist das eine, und wenn sie begründet sind, auch vollkommen in ordnung, aber man sollte schon wissen warum, damit man es das nächste mal besser machen kann....

Auch dass die leute, die man ignoriert hat, nicht mehr auf dem profil erscheinen, fänd ich ne gute sache......es hat ja eigentlich schon einen grund warum man jemanden ignoriert!

Ansonsten :daumenhoch: TU


foxi30 - 29
Profi (offline)

Dabei seit 10.2005
534 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:12 Uhr

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)

...♫♪♫♪♫♫♪♫♫♪

DZ - 33
Profi (offline)

Dabei seit 08.2006
662 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:17 Uhr

Zitat von foxi30:

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)

Normalerweise werden Die nachrichten an die leute weitergereicht, die auch Die benötigten rechte haben ;-)

DJ Phenom

sheeps
Team-Ulmler (offline)


Dabei seit 01.2007
5659 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:17 Uhr

Zitat von foxi30:

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)


Das Team

Auf der Seite kannst du sehen, welcher Mitarbeiter Fotograf ist, und wer in der Organisation im "Hintergrund" tätig ist. Vielleicht hilfts dir ja, den richtigen zu finden, ansonsten schreibt ein falsch angeschriebener Mitarbeiter sicher auch gerne zurück, an wen du dich da wenden kannst ;)
Flo999 - 33
Champion (offline)

Dabei seit 05.2005
6273 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:18 Uhr

Zitat von foxi30:

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)

->Kontaktformular

Da landet es garantiert bei dem/den richtigen.
Kashyyk - 34
Profi (offline)

Dabei seit 03.2006
632 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:19 Uhr

Zitat von Claudi4433:

Auch dass die leute, die man ignoriert hat, nicht mehr auf dem profil erscheinen, fänd ich ne gute sache......es hat ja eigentlich schon einen grund warum man jemanden ignoriert!


Manchen Nutzern Inhalte vorzuenthalten und sie quasi auszusperren ist nicht der Sinn einer Community. Auch wenn das vielleicht von machen Seiten so gehandhabt wird.
Meiner Meinung nach (<- !) ist das auch einfach nicht nötig.
Jeder kann bei TU selbst bestimmen was und wie viel er von sich preisgibt. Und wenn man das tut, muss man auch damit rechnen, dass es gesehen und gelesen wird ;-)

Aber das geht jetzt auch ein wenig am Thema vorbei.

Tomorrow can wait!

foxi30 - 29
Profi (offline)

Dabei seit 10.2005
534 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:20 Uhr

Zitat von Flo999:

Zitat von foxi30:

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)

->Kontaktformular

Da landet es garantiert bei dem/den richtigen.



jop damit hab ich auch schon gute erfahrungen gemacht also das is super!!
nur bissle versteckt iwie;)

...♫♪♫♪♫♫♪♫♫♪

marzl - 35
Experte (offline)

Dabei seit 10.2005
1420 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:22 Uhr

Zitat von sheeps:

Zitat von foxi30:

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)


Das Team

Auf der Seite kannst du sehen, welcher Mitarbeiter Fotograf ist, und wer in der Organisation im "Hintergrund" tätig ist. Vielleicht hilfts dir ja, den richtigen zu finden, ansonsten schreibt ein falsch angeschriebener Mitarbeiter sicher auch gerne zurück, an wen du dich da wenden kannst ;)

Ansonsten wirds auch problemlos weitergeleitet eigentlich.

Ene mene muh und raus bist du!

Claudi4433 - 56
Anfänger (offline)

Dabei seit 10.2009
17 Beiträge
Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:22 Uhr

Zitat von Kashyyk:

Zitat von Claudi4433:

Auch dass die leute, die man ignoriert hat, nicht mehr auf dem profil erscheinen, fänd ich ne gute sache......es hat ja eigentlich schon einen grund warum man jemanden ignoriert!


Manchen Nutzern Inhalte vorzuenthalten und sie quasi auszusperren ist nicht der Sinn einer Community. Auch wenn das vielleicht von machen Seiten so gehandhabt wird.
Meiner Meinung nach (<- !) ist das auch einfach nicht nötig.
Jeder kann bei TU selbst bestimmen was und wie viel er von sich preisgibt. Und wenn man das tut, muss man auch damit rechnen, dass es gesehen und gelesen wird ;-)

Aber das geht jetzt auch ein wenig am Thema vorbei.


aber kein statement zu meinem ersten teil vom beitrag ;-)
foxi30 - 29
Profi (offline)

Dabei seit 10.2005
534 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:26 Uhr

Zitat von marzl:

Zitat von sheeps:

Zitat von foxi30:

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)


Das Team

Auf der Seite kannst du sehen, welcher Mitarbeiter Fotograf ist, und wer in der Organisation im "Hintergrund" tätig ist. Vielleicht hilfts dir ja, den richtigen zu finden, ansonsten schreibt ein falsch angeschriebener Mitarbeiter sicher auch gerne zurück, an wen du dich da wenden kannst ;)

Ansonsten wirds auch problemlos weitergeleitet eigentlich.

denk ich auch hab aber vor einiger zeit andere erfahrungen gemacht

...♫♪♫♪♫♫♪♫♫♪

-Flo - 46
Halbprofi (offline)

Dabei seit 07.2007
228 Beiträge
Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:27 Uhr

Also ich bin dagegen.
foxi30 - 29
Profi (offline)

Dabei seit 10.2005
534 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:27 Uhr

Zitat von marzl:

Zitat von sheeps:

Zitat von foxi30:

zu den mitarbeitern:ich denk es ist ein problem,dass man nicht weiß,wen man anschreiben soll,wenn ich jetzt einen anschreib,der zufällig auf meinem profil war,der aber nur photograf ist,der wird die nachricht nicht an einen anderen mitarbeiter weitergeben oder?!also ich denk es ist ein problem,dass die probleme meist nicht bei den entsprechenden leuten ankommen!!;)


Das Team

Auf der Seite kannst du sehen, welcher Mitarbeiter Fotograf ist, und wer in der Organisation im "Hintergrund" tätig ist. Vielleicht hilfts dir ja, den richtigen zu finden, ansonsten schreibt ein falsch angeschriebener Mitarbeiter sicher auch gerne zurück, an wen du dich da wenden kannst ;)

Ansonsten wirds auch problemlos weitergeleitet eigentlich.

denk ich auch hab aber vor einiger zeit andere erfahrungen gemacht

...♫♪♫♪♫♫♪♫♫♪

marzl - 35
Experte (offline)

Dabei seit 10.2005
1420 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:30 Uhr

Zitat von -Flo:

Also ich bin dagegen.

Ich hab mir überlegt ob ich einfach schreib wenn du dagegen bist, dann zwingt dich niemand hier zu bleiben, aber ich bin ja weder fies, gemein, noch sonst irgendein Flamer.
Von daher kann ich dich nur Anregen deine Kritik vielleicht ein wneig konstruktiver zu gestalten :P
ich bin nämlich auch gegen sehr viel :D

Ene mene muh und raus bist du!

Kashyyk - 34
Profi (offline)

Dabei seit 03.2006
632 Beiträge

Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:31 Uhr
Zuletzt editiert am: 02.11.2009 um 21:33 Uhr

Zitat von Claudi4433:

aber kein statement zu meinem ersten teil vom beitrag ;-)


Tja, weil ich dazu nichts sagen kann.
Ich kann weder einsehen, warum du eine Verwarnung erhalten hast, noch kann ich beurteilen ob das berechtigt war.
Genauso wenig weiß ich an wenn du dich gewendet hast.

Da bin ich, so blöd sichs anhört, eben nicht zuständig.
Aber du kannst es, wie schon gesagt wurde, ja hier versuchen wenns dir so wichtig ist ;-)
Da sollte es an der richtigen Adresse landen.

Tomorrow can wait!

Claudi4433 - 56
Anfänger (offline)

Dabei seit 10.2009
17 Beiträge
Geschrieben am: 02.11.2009 um 21:37 Uhr

Zitat von Kashyyk:

Zitat von Claudi4433:

aber kein statement zu meinem ersten teil vom beitrag ;-)


Tja, weil ich dazu nichts sagen kann.
Ich kann weder einsehen, warum du eine Verwarnung erhalten hast, noch kann ich beurteilen ob das berechtigt war.
Genauso wenig weiß ich an wenn du dich gewendet hast.

Da bin ich, so blöd sichs anhört, eben nicht zuständig.
Aber du kannst es, wie schon gesagt wurde, ja hier versuchen wenns dir so wichtig ist ;-)
Da sollte es an der richtigen Adresse landen.


danke ;-)
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