Zitat von hipi:

Ich nehme mal an, dass sich dei 150 aus der Selbstbeteiligung einer Schlüsselvbersicherung ergeben. Wenn es ihre eigne ist, dann ist es eben so. Wenn es die der FIrma ist, kann sie noch schauen ob sie es über Ihre eigne Haftpflicht regeln kann.

Aber rechtens ist das grundsätzlich (meiner Einschätzung nach)

Zitat von DerAssiate:

ist es rechtens das sie selber nun 150€ bezahlen soll? was denkt ihr? ich denke nicht


ich denke auch nicht!

Sie sollte mindestens einen 4 stelligen Betrag bezahlen! Dummheit muss bestraft werden.

- Keine Privathaftpflichtversicherung abgeschlossen!
- Unfähig auf ihre Sachen aufzupassen!

Es ist ja nicht teuer so eine Schließ-Anlage zu ersetzen.

Zitat:

Wann muss der Arbeitnehmer haften?
Mitarbeiter haften, wenn sie während der Arbeit ihren Arbeitgeber schuldhaft schädigen. Wenn sie also fahrlässig oder vorsätzlich etwas zerstören oder auf andere Weise Schaden anrichten.

Grundsätzlich muss ein Mitarbeiter haften, wenn er einen Schaden verursacht – bestimmt wird diese Haftung nach den Regeln des Bürgerlichen Gesetzbuches. Im Rahmen von Arbeitsverhältnissen ist dann Schadenersatz zu leisten, wenn der Mitarbeiter vorsätzlich oder grob fahrlässig – also schuldhaft – die arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt hat und hierdurch ein Schaden entstanden ist.

Fahrlässig zu handeln bedeutet, nicht so zu agieren, wie es von einem „normalen“ Mitarbeiter verlangt werden kann. Das Bundesarbeitsgericht schränkt jedoch die Arbeitnehmerhaftung für alle Tätigkeiten, die durch den Betrieb veranlasst sind, auf Vorsatz und in aller Regel auf grobe Fahrlässigkeit ein. Bei leichter Fahrlässigkeit soll der Mitarbeiter eben nicht haften. Bei normaler Fahrlässigkeit ist der Schaden in aller Regel unter Berücksichtigung aller Umstände anteilig von Mitarbeiter und Arbeitgeber zu tragen. Erst bei grober Fahrlässigkeit und Vorsatz trägt der Mitarbeiter die Hauptlast, unter Umständen sogar den gesamten Schaden.

Ausschlaggebend für den Haftungsanteil des Mitarbeiters ist:,
- der Grad des vorwerfbaren Verschuldens,
- die Gefahrgeneigtheit der Arbeit (eine Tätigkeit, bei der auch dem sorgfältigen Mitarbeiter gelegentlich Fehler unterlaufen können),
- die Höhe des Schadens,
- ein vom Arbeitgeber einkalkuliertes oder durch eine Versicherung deckbares Risiko,
- die Höhe des Arbeitsentgelts.

Im Streitfall ziehen Arbeitsgerichte mitunter auch die persönlichen Umstände des Mitarbeiters wie die Dauer seiner Betriebszugehörigkeit, sein Lebensalter und seine Familienverhältnisse heran.

Zitat von DerAssiate:

Dummheit muss bestraft werden

Zitat von red_diamond:

eine Privathaftpfilchtversicherung würde da nur in den wenigsten Fällen haften

Zitat von JohnRambo7:

hi leute.
meine freundin ist in der ausbildung und hat im mom außeneinsatz in einer anderen klinik.
nun hat sie den schlüssel verloren für außentüren/innentüren der klinik.
ist es rechtens das sie selber nun 150€ bezahlen soll? was denkt ihr? ich denke nicht