Castaway1887  - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:11 Uhr
Zuletzt editiert am: 13.02.2012 um 12:12 Uhr
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Auch bei Azubis?
Ehrlich gesagt würde ich auch nicht krank machen, daher frage ich hier nach Tipps.
Naja von meinem Chef geht das nicht aus, eher von der Abteilung und ich befürchte ich bekomme nur keinen Urlaub weil einige schon vor mir da waren.
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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Juice83  - 42
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:13 Uhr
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Zitat von Castaway1887: Auch bei Azubis?
Ehrlich gesagt würde ich auch nicht krank machen, daher frage ich hier nach Tipps.
Naja von meinem Chef geht das nicht aus, eher von der Abteilung und ich befürchte ich bekomme nur keinen Urlaub weil einige schon vor mir da waren.
Ja dann hast du ja jetzt aus der Sache gelernt. Nächstes Mal klärst du erst ganz sicher deinen Urlaub ab vor den anderen, dann Urlaub buchen.
Aber wie gesagt, sprich nochmal mit den Kollegen, vielleicht ist einer bereit zum tauschen.
Und die nächste Reise kommt bestimmt 
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Castaway1887 - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:17 Uhr
Zuletzt editiert am: 13.02.2012 um 12:18 Uhr
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Zitat von Juice83: Zitat von Castaway1887: Auch bei Azubis?
Ehrlich gesagt würde ich auch nicht krank machen, daher frage ich hier nach Tipps.
Naja von meinem Chef geht das nicht aus, eher von der Abteilung und ich befürchte ich bekomme nur keinen Urlaub weil einige schon vor mir da waren.
Ja dann hast du ja jetzt aus der Sache gelernt. Nächstes Mal klärst du erst ganz sicher deinen Urlaub ab vor den anderen, dann Urlaub buchen.
Aber wie gesagt, sprich nochmal mit den Kollegen, vielleicht ist einer bereit zum tauschen.
Und die nächste Reise kommt bestimmt
Das ist ja der springende Punkt, ich weiß seit heute das ich in diese Abteilung komme...
Hätte ich heute erst gebucht, hätte ich nochmal schön für die Fahrten draufzahlen können..
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Juice83 - 42
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:22 Uhr
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Zitat von Castaway1887: Zitat von Juice83: Zitat von Castaway1887: Auch bei Azubis?
Ehrlich gesagt würde ich auch nicht krank machen, daher frage ich hier nach Tipps.
Naja von meinem Chef geht das nicht aus, eher von der Abteilung und ich befürchte ich bekomme nur keinen Urlaub weil einige schon vor mir da waren.
Ja dann hast du ja jetzt aus der Sache gelernt. Nächstes Mal klärst du erst ganz sicher deinen Urlaub ab vor den anderen, dann Urlaub buchen.
Aber wie gesagt, sprich nochmal mit den Kollegen, vielleicht ist einer bereit zum tauschen.
Und die nächste Reise kommt bestimmt
Das ist ja der springende Punkt, ich weiß seit heute das ich in diese Abteilung komme...
Hätte ich heute erst gebucht, hätte ich nochmal schön für die Fahrten draufzahlen können..
Da kannste noch lange mit uns diskutieren. Wir können dir nicht helfen. Suche das Gespräch mit Kollegen und/oder Chef. Dann weisst du was Sache ist.
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Castaway1887 - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:23 Uhr
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Zitat von Juice83: Da kannste noch lange mit uns diskutieren. Wir können dir nicht helfen. Suche das Gespräch mit Kollegen und/oder Chef. Dann weisst du was Sache ist.
Klar hast vollkommen Recht.
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Knopf_ - 40
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:29 Uhr
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Zitat von Knopf_: Zitat von Castaway1887: Zitat von chRis2000: Geh zum Arzt und hol dir ne krankmeldung für die woche.
Dann mach urlaub.
Lass dir nich von deinem Betrieb deine ferien versauen
und spar nebenzu noch 4 Urlaubstage 
Ist mir auch schon in den Sinn gekommen, aber eigtl. wollte ich das nur als "Notlösung" benutzen.
würd ich an deiner stelle nicht tun!
wenn du erwischt wirst folgt die kündigung!
Monaco Franze for live
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Castaway1887 - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:31 Uhr
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Zitat von Knopf_: wenn du erwischt wirst folgt die kündigung!
Als Azubi auch?
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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HugoHiasl
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:33 Uhr
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Zitat von Castaway1887: Zitat von Knopf_: wenn du erwischt wirst folgt die kündigung!
Als Azubi auch?
Klar. Das ist ja nichts anderes als der Diebstahl des Lohns für die 4 Tage. Mal vom Vertrauensverlust abgesehen. Einem Chef kann die weitere Zusammenarbeit aufgrund des gestörten Vertrauensverhältnisses nicht zugemutet werden. Er muss sich ja auf seine Mitarbeiter verlassen können.
Das dürfte sogar für eine fristlose Kündigung reichen.
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Castaway1887 - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:37 Uhr
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Zitat von HugoHiasl: Zitat von Castaway1887: Zitat von Knopf_: wenn du erwischt wirst folgt die kündigung!
Als Azubi auch?
Klar. Das ist ja nichts anderes als der Diebstahl des Lohns für die 4 Tage. Mal vom Vertrauensverlust abgesehen. Einem Chef kann die weitere Zusammenarbeit aufgrund des gestörten Vertrauensverhältnisses nicht zugemutet werden. Er muss sich ja auf seine Mitarbeiter verlassen können.
Das dürfte sogar für eine fristlose Kündigung reichen.
Gut zu wissen 
Naja wiegesagt, wollte auch eher Tipps von Usern hören die vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht haben.
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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donkippa - 37
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 14:15 Uhr
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Wie schon ein paar gesagt haben, einfach mal reden! Ich hab aus versehen auch schon mal nen Urlaub eine Woche zu früh gebucht, weil ich mich einfach in der Woche vertan hab, hab dann mim Chef geredet und dann wurde der Urlaub im Geschäft halt ne Woche verlegt, aber auf keinen Fall blau machen!
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SNI87 - 38
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 14:48 Uhr
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Zitat von Castaway1887: Auch bei Azubis?
Ehrlich gesagt würde ich auch nicht krank machen, daher frage ich hier nach Tipps.
Naja von meinem Chef geht das nicht aus, eher von der Abteilung und ich befürchte ich bekomme nur keinen Urlaub weil einige schon vor mir da waren.
also normalerweise müsste man das problem doch irgendwie lösen können wenn man mit den leuten normal spricht. du hast ja schließlich n guten grund dass du genau da urlaub brauchst. von den kollegen hat sicher noch nicht jeder was gebucht.
krank machen würde ich nicht. wegen ein paar gesparten euro würde ich nicht die ausbildung riskieren. ist n grund für ne fristlose kündigung, da es einfach betrug ist. solltest du im urlaub n unfall o.ä. haben fliegt dass dann sowieso alles auf.
Die Welt hat nie eine gute Definition für das Wort Freiheit gefunden.
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colonalhogan
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 14:51 Uhr
Zuletzt editiert am: 13.02.2012 um 14:53 Uhr
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Zuerst mal würd ich dem Arbeitgeber (AG) sagen das Du schon eine Reise für diesen Zeitraum gebucht hast, vielleicht klappt es dann. Auch wenn der AG sagen kann, Pech gehabt, sie haben die Reise gebucht ohne Urlaub zu haben.
Was das Krankmachen angeht gaaaaaaaaaaaaaaaaaanz schlechte Idee. Da weiß dein Chef sofort was Sache ist und das bedeutet fristlose Kündigung!
Dein Chef wird dich in diesem Fall sicherlich auch besuchen kommen um zu sehen ob Du auch brav im Bett liegst.
Die einzige Möglichkeit wie du krank machen kannst wäre ein Arbeitsunfall für den Du absolut nichts kannst, und bei dem jegliche geplante Handlung ausgeschlossen werden kann. Also am besten sollte der Chef danebenstehen, wenn die Lampe aus der Decke heraus auf deinen Kopf fällt.
Ein neues Profil ändert weder Charakter, IQ, Niveau noch das Verhalten. Lass dir das eine Lehre sein
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Planlos- - 32
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 15:20 Uhr
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also falls du doch krank machen solltest
es darf nicht kontrolliert werden ob du zuhause bist oder nicht
wenn die krankmeldung vorliegt hat der betrieb dann zu akzeptieren
falls sie meinen du warst nicht zuhause dann sag du warst bei deiner tante die dich fit gepflegt hat
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ught - 38
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 15:20 Uhr
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Einfach gesagt:
So geht es im Leben - wer auf Risiko spielt darf sich nicht wundern, wenn es nicht immer klappt.
Hier wurde schon alles im Thread gesagt was wichtig ist. Ich kann dazu nur das eine noch sagen, ein offener und ehrlicher AzuBi, der manchmal dadurch etwas unbequem ist, ist einem AG viel lieber als einer, der hinten rum versucht, Dinger abzuschließen.
Im Unternehmen sind die wichtigsten Dinge Kommunikation und Vertrauen, damit das GEschäft läuft. Und willst du länger dabei bleiben, setze dir die ersten Grundsteine dafür!
Und falls es nicht klappt, entweder stornieren oder du drehst nem Arbeitskollegen die Reise für nen kleinen Aufschlag an ;)
Die einzige Konstante im Leben ist das Absinken des Niveaus
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ught - 38
Champion
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 15:22 Uhr
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Zitat von Planlos-: also falls du doch krank machen solltest
es darf nicht kontrolliert werden ob du zuhause bist oder nicht
wenn die krankmeldung vorliegt hat der betrieb dann zu akzeptieren
falls sie meinen du warst nicht zuhause dann sag du warst bei deiner tante die dich fit gepflegt hat
ganz so ist das nicht richtig. Ein fürsorglicher Chef darf sich auch persönlich nach deinem Wohlbefinden erkundigen. Aber es darf kein Eindruck entstehen, er macht das nur bei dir zum ersten Mal.
Desweiteren kann der Arbeitgeber bei der Krankenkasse seinen Verdacht melden, dass hier blau gemacht wird. Im Ernstfall lässt die Krankenkasse dann den Arbeitnehmer zu einem ihrer Ärzte antanzen.
Zudem musst du nach 3 Tagen Krankheit ein ärztliches Attest vorlegen, der Chef kann dies aber auch schon ab dem ersten Tag verlangen.
Und ein Arzt, der Doktor Urlaub spielt, spielt auch mit seiner Zulassung.
Die einzige Konstante im Leben ist das Absinken des Niveaus
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