Castaway1887  - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:36 Uhr
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Hallo Community,
ich habe folgendes Problem:
Ich habe als Azubi bei der Deutschen Bahn eine Reise frühzeitig gebucht, für die Woche nach Ostern, da das mit den Sparpreisen bei der DB immer so eine Sache ist.
Nachdem bei mir nicht sicher war in welche Abteilung ich komme, stand es heute fest und ich hab direkt nach Urlaub gefragt, wurde mir allerdings (vorerst, allerdings mit Tendenz zu Nein) nicht genehmigt.
Was soll ich nun am besten tun? Hat jemand Tipps? Oder hab ich einfach Pech gehabt?
Vielen Dank für Antworten!
Gruß,
Andy_21
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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teddybaehr_ - 42
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:43 Uhr
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Als AZUBI muss dir Urlaub während der Ferien genehmigt werden
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Castaway1887 - 31
Experte
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:48 Uhr
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Danke für deine Antwort.
Ist das rechtlich auch so festgelegt?
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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bannshe  - 33
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:48 Uhr
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Das mit den Urlaub in den Ferien ist schwachsinn. Wenn dein Betrieb dir keinen Urlaub gibt hast du Pech gehabt. Ich Hab auch nur dann Urlaub wenn mein Betrieb mir den gewährt. Aber wir haben die Möglichkeit mit Kollegen zu tauschen. Ich weiß nicht ob das bei dir möglich ist.
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XtremeLiming - 37
Profi
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:50 Uhr
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Zitat von teddybaehr_: Als AZUBI muss dir Urlaub während der Ferien genehmigt werden
was nicht heißt, dass du, jedes mal wenn ferien sind, urlaub haben darfst.
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chRis2000 - 34
Anfänger
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:51 Uhr
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Geh zum Arzt und hol dir ne krankmeldung für die woche.
Dann mach urlaub.
Lass dir nich von deinem Betrieb deine ferien versauen
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Castaway1887 - 31
Experte
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:52 Uhr
Zuletzt editiert am: 13.02.2012 um 11:52 Uhr
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Zitat von chRis2000: Geh zum Arzt und hol dir ne krankmeldung für die woche.
Dann mach urlaub.
Lass dir nich von deinem Betrieb deine ferien versauen
und spar nebenzu noch 4 Urlaubstage 
Ist mir auch schon in den Sinn gekommen, aber eigtl. wollte ich das nur als "Notlösung" benutzen.
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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chRis2000 - 34
Anfänger
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:53 Uhr
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Zitat von Castaway1887: Zitat von chRis2000: Geh zum Arzt und hol dir ne krankmeldung für die woche.
Dann mach urlaub.
Lass dir nich von deinem Betrieb deine ferien versauen
und spar nebenzu noch 4 Urlaubstage
genau  besser gehts nich
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Sundown73 - 52
Experte
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:57 Uhr
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Storniere halt die Reise und mache die Kosten dafür bei Deinem Arbeitgeber geltend.
GNU/Linux - Amarok - http://last.fm/user/sundown73
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Knopf_ - 40
Halbprofi
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 11:59 Uhr
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Zitat von Castaway1887: Zitat von chRis2000: Geh zum Arzt und hol dir ne krankmeldung für die woche.
Dann mach urlaub.
Lass dir nich von deinem Betrieb deine ferien versauen
und spar nebenzu noch 4 Urlaubstage
Ist mir auch schon in den Sinn gekommen, aber eigtl. wollte ich das nur als "Notlösung" benutzen.
würd ich an deiner stelle nicht tun!
Monaco Franze for live
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sakrafanasi - 35
Champion
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:00 Uhr
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Sag doch einfach was Sache ist?
warum einfach wenn's auch kompliziert geht?
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Castaway1887 - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:02 Uhr
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Zitat von Knopf_: Zitat von Castaway1887: Zitat von chRis2000: Geh zum Arzt und hol dir ne krankmeldung für die woche.
Dann mach urlaub.
Lass dir nich von deinem Betrieb deine ferien versauen
und spar nebenzu noch 4 Urlaubstage
Ist mir auch schon in den Sinn gekommen, aber eigtl. wollte ich das nur als "Notlösung" benutzen.
würd ich an deiner stelle nicht tun!
Ok und weshalb nicht?
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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Castaway1887 - 31
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:04 Uhr
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Das wäre selbstverständlich auch eine Lösung, bloß denke ich dass das nicht viel bringt, wenn die von vorne rein schon Nein sagen.
Naja versuchen kostet nichts.
"10 Minuten! Wenn Sie in München Hbf in den Zug einsteigen, sitzen Sie quasi schon im Flieger!"
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Thomas1106
Halbprofi
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:04 Uhr
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Sollte ich mitkriegen wie einer meiner Angestellten absichtlich krank macht um in Urlaub zu fahren ist das ein Kündigungsgrund. Und ich würde auch kündigen. Wenn aber einer offen und ehrlich zu mir kommt, da hab ich bisher noch immer eine Möglichkeit gefunden.
Wenn mich da einer bescheißt warum sollte ich den dann weiter halten? bei der nächsten Gelegenheit macht der das wieder.
www.schwabenhypnose.de
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Juice83 - 42
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:08 Uhr
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Zitat von Thomas1106: Sollte ich mitkriegen wie einer meiner Angestellten absichtlich krank macht um in Urlaub zu fahren ist das ein Kündigungsgrund. Und ich würde auch kündigen. Wenn aber einer offen und ehrlich zu mir kommt, da hab ich bisher noch immer eine Möglichkeit gefunden.
Wenn mich da einer bescheißt warum sollte ich den dann weiter halten? bei der nächsten Gelegenheit macht der das wieder.
So sieht´s aus. Sprich nochmal mit deinem Chef, sage ihm du hast schon fest Urlaub gebucht, und frage ihn ob es nicht irgendeine Möglichkeit gibt, mit einem Kollegen zu tauschen oder sonst irgendwas.
Wenn´s nicht geht, Reise stornieren, hast leider Pech gehabt. Willkommen im Arbeitsleben.
Krank machen wäre das dümmste überhaupt!
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HugoHiasl
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Geschrieben am: 13.02.2012 um 12:09 Uhr
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Ein ganz klarer Kündigungsgrund. Und nachdem ja nach dem Urlaub gefragt wurde, ist es durchaus möglich, dass der Chef einen Krankenbesuch abstattet.
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