Forum / Campusleben, Job und Karriere / Haare als Kündigungsgrund?

Was ist an sowas abartig?
Würdest du als Cheffin jemanden einstellen, der DEIN Unternehmen nach außen vertritt und DEINER Meinung nach dein Unternehmen optisch unangemessen vertritt?

Ich will jetzt auch den Threadersteller nicht miesmachen oder so, aber man kann nicht immer nur auf den "abartigen" Cheffs rumhacken...
Es ist sein Unternehmen. Das gute Erscheinen nach Außen ist ELEMENTAR für das Unternehmen und nicht nur ein "nice to have".

Jedenfalls darf er dir keine Abmahnung gegen deine Haare geben. Sowas fällt schon fast unter das Diskriminierungsschutzgesetz. Wenn das der Fall wäre könntest du das sogar einklagen. Aber naja...er wird so oder so einen Weg finden dich aus dem Unternehmen rauszukriegen. Und wenn nicht könnte er dafür sorgen, dass du das Unternehmen "freiwillig" verlässt.
Beuge dich lieber. Du buckelst 1/3 des Tages im Betrieb. Und 1/3 des Tages ein beschissenes Arbeitsklima ertragen zu müssen ist bestimmt unangenehmer als 10 cm weniger Haare ;-)

ja mei der hat doch geschrieben das er mit den Kunden tel Kontakt hat....
ich glaub nicht das seine Haare so lang sind das sie bei den Kunden zum tel raushängen??!!!
jeder soll doch das auf´m kopf haben wie er sich wohl fühlt!!!

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Partybärli

- 37
Profi (offline)

Dabei seit 05.2005
525 Beiträge

Geschrieben am: 18.02.2008 um 22:23 Uhr

Zitat von Buddl:

Zitat von anna_84:

was hast denn du da für nen chef??? soviel ich weiß darf er dir nicht wegen sowas kündigen.... abartig.. leute gibts!!!

Als Chef hätte ich auch meine eigene Einstellung ..
Obwohls irgendwie blöd ist wegen einigen Haaren. Ist grenzwertig. Aber bevor es einen Krach gibt..

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"Der Besitz macht uns nicht halb so glücklich, wie uns der Verlust unglücklich macht." Jean Paul

werschaf

Experte (offline)

Dabei seit 12.2007
1354 Beiträge

Geschrieben am: 18.02.2008 um 22:25 Uhr

mh...ich würds mit nem kompromiss versuchen, geh zu nem friseur deiner wahl, stell ihm/ihr das dilemma dar und frag an was sich businesstauglich mit ca. der länge machen lassen würde.

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Achtung, Sarkasmus! Bei Augenkontakt sofort mit viel Wasser ausspülen und einen Arzt aufsuchen.

Buddl

- 36
Experte (offline)

Dabei seit 07.2004
1796 Beiträge

Geschrieben am: 19.02.2008 um 08:51 Uhr

Zitat von anna_84:

Zitat von Buddl:

Zitat von anna_84:

was hast denn du da für nen chef??? soviel ich weiß darf er dir nicht wegen sowas kündigen.... abartig.. leute gibts!!!

Noch telefoniert er nur mit den Kunden - Was ist in Zukunft? Was wenn er spontanen Kundenkontakt in naher Zukunft habe sollte?

Und "jeder soll so rumlaufen wie es ihm gefällt" ist echt ein schlechtes Argument.
Schließlich willst du doch einem Arbeitnehmer gefallen um für deine Dienste Geld zu bekommen. Dadurch muss man eben bestimmte Kompromisse eingehen.
Ich sage freilich nicht, dass der Arbeitnehmer recht hat - Ich kenne ja keinen von beiden.

Du persönlich bist bei Haaren tollerant. Aber irgendwo wirst auch du einen Punkt haben, der bei dir (als Cheffin) ein No-go wäre. Wie stehts mit Schuhen? Für deinen Mitarbeiter wären Springer ganz normal - Und für dich als Cheffin wenn dein Arbeiter Kundenkontakt hätte?

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Tagsüber bin ich müde, weil ich nachts ein Superheld bin!

uncelsam

- 41
Fortgeschrittener (offline)

Dabei seit 10.2005
78 Beiträge

Geschrieben am: 19.02.2008 um 09:10 Uhr
Zuletzt editiert am: 19.02.2008 um 09:10 Uhr

Wo liegt das Problem bei langen Haaren?
So lange sie gepflegt sind, ist doch alles gut.

Es tut auch überhaupt nichts zum Erscheinungsbild eine Schrottplatzes, ob Mitarbeiter lange oder kurze Haare haben. Oder Arbeiten die MA die den Schrott versorgen etwa in Nadelstreifen und weisen Handschuhen.

Es gibt genügt Männer mir langen Haaren, die Anwalt, Manager usw sind, und da kommt es sehr oft auf den ersten Blick an!

Was auf jeden Fall sicher ist, ist das er dich deswegen weder Abmahnen, noch Kündigen darf.
Jedoch wird er andere Gründe dafür finden, wie z.B. SMS schreiben, private Telefonate usw.

Du mußt entscheiden, ob Du weiter unter deinem Chef arbeiten willst, oder Dich um einen anderen Job umsiehst, bei dem deine Haare so ok sind!

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Ventrue

- 39
Halbprofi (offline)

Dabei seit 08.2007
196 Beiträge

Geschrieben am: 19.02.2008 um 12:16 Uhr

Nein es ist kein grund aber es ist auch kein hinderniss dich zu kündigen. wenn dein chef unbedingt drauf besteht machs beser ne kündigung / abmahnung ist schnell mit nem akzeptablen grund da... wo dir das arbeitsgericht auch nicht mehr helfen kann. leider bilden sich manche menschen immernoch ein über dem grundgesetz zu stehen und finden immerwieder lücken damit auch durchzukommen. Ich kenn vorgesetze die von den Chefs sogar auf Lehrgänge geschickt werden um mitarbeiter rauszueckeln und ihnen das leben schwer zu machen. Leider ist es hier gang und gebe das man sich unterordnen muss.

Mir is es eigentlich relativ egal wie mein Geschäftspartner aussieht (außer jetzt in hohen stellen) das wichtigest ist doch das man fachgerecht bedient oder beraten wird... aber das ist ja nicht so wichtig in unserer gesellschaft.

Ich war im einzelhandel und es hat keinen geströhrt das ich n undercut hatte und n tattoowierten hinterkopt hatte. (es kam nie was negatives eigentlich kam nur oft die frage obs weh getan hätte).

unserem neuen marktleiter hatte das dann auch nicht gefallen uns ich bekam das auch zu spüren. wobei er bei mir leider pech hatte ich hab mich nicht auf seine schickanen eingelassen. naja im ende vom lied war ich trotzdem der dumme und hielt meine kündigung in der hand natürlich mit gravierendem grund... (war einen tag krank weil ich auf der fahrt zum arbeitgeber blut gekotz hab und mir doch etwas der arsch auf grundeis ging xD. dafür arbeitet man dann 5 monate doppelschichtig und geht trotz arbeitsunfall nicht zum zahnarzt xD

Shit happens. tu lieber das was dein arbeitgeber sagt und butter dich unter macht dir das leben auf jeden fall einfacher

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-={Semper Communis! – Immer gemeinsam!}=-

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