Zitat von Ti--Key:

@netscout
deshalb heißts ja auch Zeitarbeit

Zitat von netscout:

zeitarbeit hat aber eig. einen anderen hintergrund. nur die firmen nutzen das regelwerk nach strich und faden aus, um an günstige arbeiter ohne kündigngsschutz zu kommen.

Zitat von gottessohn81:

wenn ich 1000eu rauskriegen würde könnte ich damit leben.
bis ich was besseres gefunden hab.

Zitat von Mami_o2o312:

Wenn Du das Verpflegungsgeld von meist 6,50€ und das Fahrgeld dazurechnest bzw. bekommst, kommst Du auf 1.000€ oder mehr..
Wie gesagt, ich habe bei einer Einsatzfirma gearbeitet, da habe ich über 1.200€ rausbekommen.
Arbeitszeit war dort von 7.30Uhr bis 16.15Uhr.

Zitat von DCaTroH:

Was haben denn die Firmen damit zu tun? Wenn sie nur für kurze Zeit Leute brauchen, ist es doch das einfachste und schnellste, Leute über Zeitarbeit einzustellen. Die Firma selber zahlt ja einiges mehr als die Zeitarbeit dann an die Zeitarbeiter ausbezahlt.

Wenn die Firmen dann befristete Mitarbeiter mit Sachgrund einstellen, beschwert sich auch jeder, dass sie nachher nicht übernommen wurden. Und es macht alles komplizierter, da wenn die Firma wieder Leute braucht und wieder nur auf nen begrenzten Zeitraum, darf sie die ehemals befristeten Mitarbeiter nicht wieder zurück holen und erneut befristet einstellen. Waren die Leute aber über Zeitarbeit da, kann die Firma die Leute dann direkt befristet einstellen und somit verdienen die Mitarbeiter dann auch mehr.

Versteh das Problem seitens der Firmen nicht...

Wenn man anders nichts findet, muss man halt über Zeitarbeit arbeiten und man weiß ja vorher, wie die Bezahlung und die Übernahmechancen sind. Wer sich da Hoffnung macht, wo keine ist, ist ja selber schuld.

Zitat von hipi:

Viele Zeitarbeiter Beschwern sich darüber das sie als "Arbeiter 2ter Klasse" behandelt werden. Dieses Problem liegt aber ganz klar NICHt an der ZA-Firma sondern an dem jeweiligen Auftraggeber.

Das mit dem GEhalt ist eben son ne Sache. Sicher gibt es manchen ZEitarbeitsfirmen die übertrieben schelcht zaheln. ABER viele Leute gehen auch mit ner falschen Vorstellung an die Sache hin. Ich mein wenn ich sag "Jetzt hab ich ne Ausblidung jetzt müssen es auf jeden Fall 2,2 brutto sein" dann is schon klar das man sich verarscht fühlt wenn man bei ner ZA-firma anfängt. Das andere dieses GEhalt als Fetsangestellt auch nicht bekommen wird aber ausser acht gelassen!

Zitat von gottessohn81:

das waren ja coole arbeitszeiten bei dir!
besser gehts nicht.
ja ich werde mich heute noch bei anderen bewerben und dann mal schauen.

Zitat von netscout:

waren das nich alles mal feste arbeitsplätze? o.O
die jetzt aufgrund der möglichkeit der zeitarbeit nicht mehr fest besetzt werden müssen. natürlich ist die einzigste option für den arbeitnehmer dann die zeitarbeit, denn anderweitig bekommt man ja diese stelle nicht. und das für weniger gehalt, praktisch aus zweiter hand.
ich erkenne hier nicht ganz wie du das moralisch rechtfertigen willst, wenn firmen auf festanstellungen verzichten, weil sie alles auf zeitarbeiter auslagern können.
das konzept an sich erinnert mich mehr an sklaverei anstatt an moderne personalverwaltung.

Zitat von DCaTroH:

Sklaverei ist für mich, wenn jemand gezwungen wird, ohne Entgelt zu arbeiten.
Zeitarbeit ist aber, wenn jemand FREIWILLIG einen Vertrag unterschreibt, in dem schon festgelegt ist, was man verdient. Also er weiß, worauf er sich einlässt.

Was waren mal feste Arbeitsplätze???
Also von dem Fall, wo ich spreche, waren das keine festen Arbeitsplätze... die Stellen wurden KURZFRISTIG wegen hohem Auftragseingang geschaffen und mussten somit auch nur kurzfristig besetzt werden. Es wurden dann Leute befristet und nicht nur über Zeitarbeit eingestellt, sondern hauptsächlich direkt von der Firma. Genau die Leute beschweren sich jetzt aber, dass ihre Befristung ausgelaufen ist und wollen aber bei keiner Zeitarbeitsfirma arbeiten, weil sie von dem hohen Lohn in der Metall- und Elektroindustrie verwöhnt wurden....

Zitat von Mami_o2o312:

Wenn Du das Verpflegungsgeld von meist 6,50€ und das Fahrgeld dazurechnest bzw. bekommst, kommst Du auf 1.000€ oder mehr..
Wie gesagt, ich habe bei einer Einsatzfirma gearbeitet, da habe ich über 1.200€ rausbekommen.
Arbeitszeit war dort von 7.30Uhr bis 16.15Uhr.