matlock  - 30
Anfänger
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 11:13 Uhr
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Hi,..
ich habe eine 4 Wöchige Kündigungsfrist und möchte am 31-03 dieses Jahres kündigen.
Ist es in Ordnung, wenn ich die Kündigung jetzt schon meinem Chef gebe oder erst zum Monatsende Februar ?
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wuschel19770 - 47
Profi
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 11:19 Uhr
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Hallo!
Du kannst die jetzt schon geben nur musst du als Datum den 31.03. angeben.Und noch ein kleiner Tip als Einschreiben schicken oder Dir bestätigen lassen das er die Kündigung bekommen hat sonnst kann es passieren das du hinterher Ärger hast,weil er sagt nie was bekommen zu haben und dann musst Du nachweisen können das er es bekommen hat.
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HANZMISSION
Profi
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 11:19 Uhr
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Gib sie ihm jetzt und schreib "Fristgerecht zum 31.3.10
U to the N to the C Z, we don´t care what you said
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-Zimtzicke-  - 36
Experte
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 11:36 Uhr
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Zitat von HANZMISSION: Gib sie ihm jetzt und schreib "Fristgerecht zum 31.3.10
und mach am besten eine kopie und lass ihn diese unterschreiben und stempeln!
Nimm die Menschen wie sie sind, es gibt keine anderen. (Konrad Adenauer)
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-sebbi- - 35
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 12:06 Uhr
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Richtig! Unbedingt die Kopie stempeln und unterschreiben lassen!
Einschreiben bringt da überhaupt nichts - oder kannst Du Deinem Chef beweisen, dass er nicht nur einen weißen Zettel bekommen hat? ...
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ught - 39
Champion
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 12:11 Uhr
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Zitat von -sebbi-: Richtig! Unbedingt die Kopie stempeln und unterschreiben lassen!
Einschreiben bringt da überhaupt nichts - oder kannst Du Deinem Chef beweisen, dass er nicht nur einen weißen Zettel bekommen hat? ...
einschreiben rückschreiben ...
zudem würde ich erst ein paar tage vor beginn der frist kündigen, sonst kündigt er dir vllt sofort ... und du verlierst dann 1-2 wochen ...
Die einzige Konstante im Leben ist das Absinken des Niveaus
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Gerstner - 43
Champion
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 12:15 Uhr
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Zitat von -sebbi-: Richtig! Unbedingt die Kopie stempeln und unterschreiben lassen!
Einschreiben bringt da überhaupt nichts - oder kannst Du Deinem Chef beweisen, dass er nicht nur einen weißen Zettel bekommen hat? ...
Das Kündigungsschreiben 2 mal ausdrucken - persönlich abgeben und alle unterschreiben lassen - ganz einfach. Das ist der beste und ehrlichste Weg.
Außerdem würde ich erst kurz vor beginn der Frist kündigen, weil ein Chef dich wohl kaum 2 Monate weiter beschäftigen wird wenn er ahnen kann, dass du eh nur wartest bis du gehen darfst....
HipHop is for fat little Kids
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HANZMISSION
Profi
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 12:24 Uhr
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Zitat von Gerstner: Zitat von -sebbi-: Richtig! Unbedingt die Kopie stempeln und unterschreiben lassen!
Einschreiben bringt da überhaupt nichts - oder kannst Du Deinem Chef beweisen, dass er nicht nur einen weißen Zettel bekommen hat? ...
Das Kündigungsschreiben 2 mal ausdrucken - persönlich abgeben und alle unterschreiben lassen - ganz einfach. Das ist der beste und ehrlichste Weg.
Außerdem würde ich erst kurz vor beginn der Frist kündigen, weil ein Chef dich wohl kaum 2 Monate weiter beschäftigen wird wenn er ahnen kann, dass du eh nur wartest bis du gehen darfst....
Es ist ja nur 1 Monat...der Chef wird ihn wohl kaum fristlos entlassen (können)...
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-sebbi- - 35
Champion
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 12:27 Uhr
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Zitat von ught: Zitat von -sebbi-: Richtig! Unbedingt die Kopie stempeln und unterschreiben lassen!
Einschreiben bringt da überhaupt nichts - oder kannst Du Deinem Chef beweisen, dass er nicht nur einen weißen Zettel bekommen hat? ...
einschreiben rückschreiben ...
Auch ein Einschreiben mit Rückschein wird hier wenig bringen, wenn der Chef behauptet, der ARbeitnehmer hätte nur ein weißes Blatt Papier mit 2 Strichen drauf verschickt.
Also nochmals: Persönlich abgeben, unterschreiben lassen! Ehrlich und sicher!
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ught - 39
Champion
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 12:33 Uhr
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Zitat von HANZMISSION:
Es ist ja nur 1 Monat...der Chef wird ihn wohl kaum fristlos entlassen (können)...
das hat doch nichts mit fristlos zu tun. angenommen er kündigt heute, und hätte nicht nur die vier wochen vor sich, sondern insgesamt sechs. was hindert dann den chef, ihn gleich zu kündigen? ( sofern gründe vorliegen außerhalb der probezeit, sonst geht das nicht)
Die einzige Konstante im Leben ist das Absinken des Niveaus
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bumble_beee - 36
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 14:06 Uhr
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da mitlerweile Ende Februar ist, auf jeden fall direkt abgeben :) damit es von der Zeit her reicht... der wird dir da bestimmt nich mehr ans Bein pinkeln... außer er ist ein rießen Arsch! Aber das passt zeitlich!
Einschreiben mit Rückschein reicht! Nicht jeder gibt das persönlich ab -.-!
Aber natürlich ist es persönlich, wenn er bei dir im Büro hockt viel besser!
Sitz der allerdings in Münhen oder so, dann reicht Einschreiben mit Rückschein. Shreib einfach zu mit Bitte um Bestätigung oder so!
Grüße und viel Erfolg
Faulheit-ist die Angewohnheit sich auszuruhen, bevor man müde ist
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-J-e-a-n-Y- - 36
Profi
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Geschrieben am: 23.02.2010 um 14:21 Uhr
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Zitat von ught: Zitat von -sebbi-: Richtig! Unbedingt die Kopie stempeln und unterschreiben lassen!
Einschreiben bringt da überhaupt nichts - oder kannst Du Deinem Chef beweisen, dass er nicht nur einen weißen Zettel bekommen hat? ...
einschreiben rückschreiben ...
zudem würde ich erst ein paar tage vor beginn der frist kündigen, sonst kündigt er dir vllt sofort ... und du verlierst dann 1-2 wochen ...
für eine fristlose kündigung brauch er aber einen driftigen grund, wie klauen, oder fälschlicherweise krank sein oder sowas halt in der art, einfach so fristlos kündigen geht nicht
♥♥♥ 09,02,2008 ♥♥♥
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Matze159 - 41
Halbprofi
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Geschrieben am: 23.04.2010 um 00:05 Uhr
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Zitat von HANZMISSION: Gib sie ihm jetzt und schreib "Fristgerecht zum 31.3.10
Mein Tip kommt leider etwas zu spät für den 31.3.10
Aber an ALLE anderen.
Ich kann nur empfehlen die Kündigung erst am letzten möglichen Zeitpunkt abzugeben (in diesem Fall also der letzte Werktag im Ferbruar). Zufälligerweise habe ich auch zum 31.3.10 gekündigt. Danach gab es nur Probleme, und die Stimmung war ziemlich mies.
Und ich verspreche Euch, Ihr habt das gleich Problem.
"The best minds are not in government. If any were, business would hire them away."
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