Zitat von MajorX:

warum werden hauptschulen wohl so genannt?? weils so ziemlich zutrifft!

Zitat von MajorX:

warum werden hauptschulen wohl so genannt?? weils so ziemlich zutrifft!

Zitat von the_WarLord:

Das ist einfach nicht korrekt, sorry.

Zitat von gesomino:

wer sagt dass man immer studieren muss um Manager zu werden???

Lidl leidet unter Managerschwund

Lidl-Aufsichtsratschef Klaus Gehrig hat eingeräumt, dass der Discounter Personalprobleme hat.
Der Konzern hat deshalb erstmals einen Deutschland-Geschäftsführer für Personal und Soziales berufen, der auch Hauptschülern den Weg ins Management ermöglichen soll.

Hamburg - Der nach Aldi zweitgrößte deutsche Discounter Lidl hat Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Nachwuchsmanagern.
Das berichtet das manager magazin.
"Wir müssen die Mitarbeiter länger an uns binden", sagte Aufsichtsratschef Klaus Gehrig.

Lidl-Filiale: Bessere Karrierechancen für Nicht-Akademiker
Da es für Lidl immer schwieriger wird, geeignetes Managementpersonal unter Universitätsabsolventen zu finden, will der Konzern nun die Karrierechancen für Nicht-Akademiker verbessern.
Lidl setzt bei der Rekrutierung künftig auf Real- und auch auf Hauptschüler.

Zitat von Armyboy:

Gehört Lidel nicht ne sekte?

Zitat von gesomino:

wer sagt dass man immer studieren muss um Manager zu werden???

Lidl leidet unter Managerschwund

Lidl-Aufsichtsratschef Klaus Gehrig hat eingeräumt, dass der Discounter Personalprobleme hat.
Der Konzern hat deshalb erstmals einen Deutschland-Geschäftsführer für Personal und Soziales berufen, der auch Hauptschülern den Weg ins Management ermöglichen soll.

Hamburg - Der nach Aldi zweitgrößte deutsche Discounter Lidl hat Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Nachwuchsmanagern.
Das berichtet das manager magazin.
"Wir müssen die Mitarbeiter länger an uns binden", sagte Aufsichtsratschef Klaus Gehrig.

Lidl-Filiale: Bessere Karrierechancen für Nicht-Akademiker
Da es für Lidl immer schwieriger wird, geeignetes Managementpersonal unter Universitätsabsolventen zu finden, will der Konzern nun die Karrierechancen für Nicht-Akademiker verbessern.
Lidl setzt bei der Rekrutierung künftig auf Real- und auch auf Hauptschüler.

Zitat von ught:

@ BlackC
was is denn sooo der große unterschied zwischen einem kleinen betrieb, bei dem alles bedacht werden muss, und einem größeren, in dem man das ding nur größer aufziehen muss? man macht nie alles alleine, es gibt immer unterleute ...
und englisch, guck doch mal, wie "toll" das englisch der gymnasiasten ist. klar ihc kann mich mit den leuten unterhalten, aber warum wohl gibt es an unis und fhs extra die businessenglish lehrveranstaltungen??
bestimmt nicht, weil an gymnasien das englisch so perfekt gelehrt wird ...

Zitat von ught:

@ BlackC
was is denn sooo der große unterschied zwischen einem kleinen betrieb, bei dem alles bedacht werden muss, und einem größeren, in dem man das ding nur größer aufziehen muss? man macht nie alles alleine, es gibt immer unterleute ...
und englisch, guck doch mal, wie "toll" das englisch der gymnasiasten ist. klar ihc kann mich mit den leuten unterhalten, aber warum wohl gibt es an unis und fhs extra die businessenglish lehrveranstaltungen??
bestimmt nicht, weil an gymnasien das englisch so perfekt gelehrt wird ...

Zitat von Der666Diablo:

das English an Gymi wie Realschule ist zu genau 50% realitätsgebunden und der teil macht die grammatik und die wörter (manchmal) aus..
ich dneke in england redet kein schwein so wie mans in der schule lernt

Zitat von ught:

klar, aber wie schon gesagt, es geht hier um individuen ...
steht sogar etwas versteckt im letzten satz ... una auch auf Hauptschüler ...
das heißt , da werden, wenn überhaupt , nur die besten der besten eine chance haben ...
und nur weil einer im gymi in mathe ne 3 hatte, muss das noch nix von logikverständnis heißen aber ihc weiß was du damit meinst ...
man sollte aber auch einfach unterscheiden, dass ein hauptschüler einfach 3 jahre jünger ist, wenn er fertig ist? die leute können mit 19 genauso logisch veranlagt sein, wie die gymnasiasten ... und es is zudem ein manager jetzt für soziales und personal eingestellt worden ... da geht es dann eher um die zwischenmenschlichen beziehungen ... und nit unbedingt darum, dass die großen vorstandsmanager dann aus der hauptschule kommen ...
naja, was solls ... es gibt die einen, die sagen, nicht akademiker haben kein "recht" aufgrund ihrer ausbildung drauf, gehobene arbeitsplätze mit viel verantwortung zu übernehmen, weil sie dazu nicht fähig seien, und die andere seite, die dies sehr wohl für möglich hält ...
zu den so tollen akademikern möchte ihc nur mal noch eins sagen, wer fährt denn sooo viele betriebe in der heutigen zeit aufgrund von geldgier in den untergang?
das sind die akademiker, die teilweise nur nohc auf profit aus sind und nicht mehr auf die arbeiter als menschen schauen ... die arbeiter reißen sich dohc eher den arsch auf für die firma, als die ach so stollen akademiker ... schaut doch mal die verträge an, wie viele stunden die arbeiter im monat umsonst arbeiten müssen ... nur weil die ach so tollen akademiker die macht haben, die arbeiter auszunutzen ... weil sie wahrscheinlich nie selber unten gewesen sind ... die besten firmen, die jetzt groß sind und richitg laufen, wurden von kleinen leuten aufgebaut, und immer weiter vergrößert ... schaut doch in der geschichte mal nach, welche firmen genial liefen, und wo die arbeiter miteingebunden waren ...

Zitat von BlackC:

natürlich haben akademiker viele firmen an den abgrund gebracht aus geldgier oder sonstiges, aber im gegensatz haben viele unternhemen durch akademiker sich vergrößern können und das ist meinen quellen nach ein größerer teil als die, wo firmen zerstören.