evo2  - 48
Halbprofi
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 21:45 Uhr
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Mal ne Frrage.
Was haltet ihr davon.
Hab heute meine Kündigung erhalten obwohl ich im krankenstand bin.
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blue-eye  - 36
Fortgeschrittener
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 21:49 Uhr
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wie jetzt.... ?
einfach so gekündigt oder was?
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Spatzi6 - 59
Fortgeschrittener
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 21:50 Uhr
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Zitat von evo2: Mal ne Frrage.
Was haltet ihr davon.
Hab heute meine Kündigung erhalten obwohl ich im krankenstand bin.
Solltest vielleicht etwas näher erläutern !!!!
Wielange du krank bist , wielange du da schon arbeitest und so !!!
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evo2 - 48
Halbprofi
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 21:50 Uhr
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Ja auf 31.08.2007
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evo2 - 48
Halbprofi
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 21:59 Uhr
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arbeite da seid oktober 2006 und bin bis zum do krank.
und dan urlaub.
haat sich aber schon am fr abend abgezeichnet.
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Akira_Hojo - 44
Anfänger
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Dabei seit 06.2007
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 22:02 Uhr
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Was war der Kündigungsgrund?
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evo2 - 48
Halbprofi
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 22:06 Uhr
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Angäbliche qualitätsmängel.
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phlpp - 33
Champion
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Dabei seit 04.2005
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 22:15 Uhr
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Zitat von evo2: Angäbliche qualitätsmängel. 
pl.spacequadrat.de
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DerJonsch - 39
Fortgeschrittener
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Dabei seit 05.2007
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 22:32 Uhr
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Zitat von evo2: arbeite da seid oktober 2006 und bin bis zum do krank.
und dan urlaub.
haat sich aber schon am fr abend abgezeichnet.
Qualitätsmängel?
Hmm, vielleicht ist es ja die Rechtschreibung? 
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evo2 - 48
Halbprofi
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 22:33 Uhr
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Zitat von DerJonsch: Zitat von evo2: arbeite da seid oktober 2006 und bin bis zum do krank.
und dan urlaub.
haat sich aber schon am fr abend abgezeichnet.
Qualitätsmängel?
Hmm, vielleicht ist es ja die Rechtschreibung?
*lol*
vl. kann sein.
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Akira_Hojo - 44
Anfänger
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Dabei seit 06.2007
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 22:54 Uhr
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Hast du dir evtl. etwas zuschulden kommen lassen?
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evo2 - 48
Halbprofi
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Geschrieben am: 30.07.2007 um 23:00 Uhr
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wer macht den keine fehler.
und hab vl einmal zuvielel nein gesagt
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X_FISH - 50
Champion
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Dabei seit 06.2003
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Geschrieben am: 31.07.2007 um 06:48 Uhr
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Ein Monat zum Ende des nächsten Kalendermonats ist fristgerecht.
Die Frage ist und bleibt die Begründung. Der Kündigungsgrund muss klar ersichtlich sein. Schon Abmahnungen bekommen? Falls ja: Kann die Kündigung berechtigt sein.
Krankenstand sorgt nicht automatisch für Kündigungsschutz.
Die Infos zum "Drumherum" wären also für eine Meinungsäußerung bezüglich der rechtlichen Lage notwendig.
Ansonsten bleibt wohl nur zu sagen: "Sch..e!".
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DasRecht - 50
Halbprofi
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Geschrieben am: 31.07.2007 um 11:13 Uhr
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Zitat von evo2: Mal ne Frrage.
Was haltet ihr davon.
Hab heute meine Kündigung erhalten obwohl ich im krankenstand bin.
Wie lange bist du schon bei der arbeit Normal darf man dich nicht Kündigen wen du Krank bist.
Zum Wohl des Deutschen Volkes
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X_FISH - 50
Champion
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Geschrieben am: 31.07.2007 um 14:51 Uhr
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Aus einem unbefristeten Vertrag heraus gekündigt zu werden weil (!) man längerfristig krank ist, ist nicht rechtens.
Eine fristgerechte Kündigung mit entsprechender Begründung (sofern notwendig -Stichwort Betriebsgröße) ist etwas anderes und kann selbstverständlich auch während einer Krankheit erfolgen.
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_Silbermond_ - 35
Champion
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Geschrieben am: 31.07.2007 um 20:03 Uhr
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des war bei meinem Kollegen genau so...
er ist vor das Gericht gegangen und hat recht bekommen.. Chef musste den ganzen Lohn von den 2 MOnaten nachzahlen und naoch was anderes
SSV ULM ale ale SSV ULM schwarz und weiß ole in meinem Herzen wirst du immer sein
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