Snow_21 - 41
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 13:31 Uhr
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Habe mal eine Frage an euch...passiert es euch auch öfters das ihr unfair behandelt werdet? ein Beispiel...mein Chef sagte zu mir ich soll einhandbuch ausdrucken , das hatte 500 Seiten . ich hab dsa Ding brav ausgedruckt und was war? Als ich am Drucker angekommen bin um die Sachen abzuholen mault mich die Personalchefin an was mir einfällt den Drucker z ublockieren. Hab ihr erklärt das mein Chef die Unterlagen braucht dann hat sie weiter mich angemotzt. was würdet ihr da tun? Oder seit ihr schonmal belästigt worden am Arbeitsplatz?? Mich interessiert eure Meinung...
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Odin0815 - 41
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 13:53 Uhr
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seit donnerstag arbeite ich 12 stunden am tag... wocheende durch...
nur weil mein chef versäumt hat mit zu kalkulieren das die sachen die woche fertig sind....
mittlerweile ists mir egal.. wenn ich nicht fertig werde ... sein pech
genauso kam es schon vor das ich nach 12 stunden (4 überstunden, 2 stunden länger als erlaubt) der zu mir sagt das ich noch 3 studnen dableiben sollte...
mein antwort war dann kurz und knapp "klären sie das mitm betriebsrat ab" somit hat es sichs erledigt ^^
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m1 - 44
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 14:09 Uhr
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Zitat von Snow_21: Habe mal eine Frage an euch...passiert es euch auch öfters das ihr unfair behandelt werdet? ein Beispiel...mein Chef sagte zu mir ich soll einhandbuch ausdrucken , das hatte 500 Seiten . ich hab dsa Ding brav ausgedruckt und was war? Als ich am Drucker angekommen bin um die Sachen abzuholen mault mich die Personalchefin an was mir einfällt den Drucker z ublockieren. Hab ihr erklärt das mein Chef die Unterlagen braucht dann hat sie weiter mich angemotzt. was würdet ihr da tun? Oder seit ihr schonmal belästigt worden am Arbeitsplatz?? Mich interessiert eure Meinung...
Ich würd mal sagen Pech für Sie, hättest ihr sagen müssen dass sie dies bitte mit Deinem Chef abklären soll
Wenn dich das Leben fickt, bewege dich im Rhythmus, vielleicht gelangst du auch so zum Höhepunkt!!!!
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Snow_21 - 41
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 14:10 Uhr
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Und was ist wenn man keinen Betriebsrat/ Vertrauensperson hat? Ich bin seit 2 wochen in ner neuen Firma. Muss mich erstmal umstellen bin die Arbeitsabläufe ganz anders gewohnt. Aber das wärs ja gar nicht denn das kommt mit der Zeit - sondern grad wie bei der Personaltante, was soll das denn? Und wie soll ich darauf reagieren`???
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Snow_21 - 41
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 14:46 Uhr
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Die Sache ist auch die, dass ich erst seit 2 wochen dort arbeite und nicht gleich rummotzen möchte, oder gar eine nschlechten eindruck machen möchte schon gar net bei der Personaltante...versteht ihr das?
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m1 - 44
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 14:50 Uhr
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Zitat von Snow_21: Die Sache ist auch die, dass ich erst seit 2 wochen dort arbeite und nicht gleich rummotzen möchte, oder gar eine nschlechten eindruck machen möchte schon gar net bei der Personaltante...versteht ihr das?
Gut versteh ich schon, aber solltest Dich auch net unterdrücken lassen !! Machst du ne Ausbildung oder ein fester Job :???:
Wenn dich das Leben fickt, bewege dich im Rhythmus, vielleicht gelangst du auch so zum Höhepunkt!!!!
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Snow_21 - 41
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 15:30 Uhr
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das ist n fester Job. BIn seit knapp2 Jahren mit der Ausbildung fertig und arbeite nun in ner neuen Firma. Meine alte Firma war ein rießen Konzern. Meine neue Firma ist auch groß aber nimmer sooo riesig. Ist doch klar das ich mich erst eingewöhnen muss und viel fragen muss wie man bestimmte Sachen macht und wo ich die finde. Aber so wie die Personaltante muss man sich doch net verhalten oder??
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Biebe_666 - 47
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 15:42 Uhr
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Zitat von Snow_21: Habe mal eine Frage an euch...passiert es euch auch öfters das ihr unfair behandelt werdet? ein Beispiel...mein Chef sagte zu mir ich soll einhandbuch ausdrucken , das hatte 500 Seiten . ich hab dsa Ding brav ausgedruckt und was war? Als ich am Drucker angekommen bin um die Sachen abzuholen mault mich die Personalchefin an was mir einfällt den Drucker z ublockieren. Hab ihr erklärt das mein Chef die Unterlagen braucht dann hat sie weiter mich angemotzt. was würdet ihr da tun? Oder seit ihr schonmal belästigt worden am Arbeitsplatz?? Mich interessiert eure Meinung...
Also wenn bei mir sowas ist dann REDE ich mit den Leuten dass es mich angekotzt hat. jeder hat mal nen schlechten tag, vielleicht Sie auch? Frag doch einfach mal nach.
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Snow_21 - 41
Anfänger
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 15:55 Uhr
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Naja also ich glaube kaum dass sich so viele trauen die Personalchefin zu fragen ob sie einen schlechten Tag hat und das sie dass nicht an einem rauslassen soll, besonders wnen man noch in der Probezeit ist
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Flopchop
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Geschrieben am: 27.09.2006 um 16:03 Uhr
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naja ... natürlich 500 seiten am drucker des blockiert schon ...und kann nerven und stören ... ich kann die dame verstehn aber einen neuen mitarbeiter gleich so anzumaulen ... naja
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Snow_21 - 41
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Geschrieben am: 28.09.2006 um 07:39 Uhr
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Ja klar kann ich auch verstehn aber wenn mein chef mir die Aufgabe gibt und sagt dsa ich das machen soll, dann mach ichs natürlich gleich und druck die Seiten aus. Einfach komisch...
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Biebe_666 - 47
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Geschrieben am: 28.09.2006 um 10:34 Uhr
Zuletzt editiert am: 28.09.2006 um 10:35 Uhr
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Zitat von Snow_21: Naja also ich glaube kaum dass sich so viele trauen die Personalchefin zu fragen ob sie einen schlechten Tag hat und das sie dass nicht an einem rauslassen soll, besonders wnen man noch in der Probezeit ist 
Also bitte, man kann sich ja auch aufführen wie im Kindergarten. Ist dir in dich reinfressen lieber? Wenn man nen normalen Ton anschlägt und die Personalchefin ne einigermasen vernüftige person ist kann man da ganz normal drüber reden, ich weiss ja nicht....
wenn du dich nciht traust dann musst dich halt deinem chef anvertrauen das er mit Ihr reden soll.
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